どんな仕事か: 本ポジションでは、幅広い職種とメンバーからミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら、経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。
また、採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、
新たに全社を巻き込んだ施策や採用プロセス改善のプロジェクトも進めています。
これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら、組織のナレッジ蓄積や
業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。

業務内容
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
求められるスキルは: 必須 (1)＋(2)or(3)のご経験をお持ちの方

(1)中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上）
(2)マネジメントのご経験（1年以上）
(3)経営層、役員クラスなどハイレイヤーの採用経験（1年以上）

歓迎・IT企業での採用業務経験
・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇

中途採用責任者（候補）／HRBP

人事（採用・教育など）