なぜ募集しているのか: ・マネーフォワードのHRドメイン（人事労務等）において、プロダクト成長を最大化させるためのマーケティング体制を強化します。「リード獲得」の枠に捉われず、インサイドセールス（IS）と一体となって「商談・受注」までのフルファネルを設計・実行できる方を募集。プレイヤーとして成果を出しつつ、将来的にはリーダーとして組織を牽引する意欲のある方を求めています。
どんな仕事か: ・HRプロダクトの認知拡大から商談獲得プロセスの最適化を担当します。施策推進に加え、マーケ×IS一体型組織という強みを活かし、売上に直結するフルファネルのマーケティング戦略を立案・実行します。
・施策の企画・実行：オンライン・オフライン問わず、リード獲得から商談創出に向けた各種マーケティング施策の推進。
・データ分析と改善：各種ツール（GA、SQL等）を用いた数値分析に基づき、施策の精度を高めるPDCAサイクルの構築。
・プロセス最適化：「受注」から逆算したマーケティングプロセスの設計と実行。
・部門間連携：インサイドセールス、営業、プロダクト開発チームと密に連携し、横断的なプロジェクトをリード。
・アセット活用：豊富な広告宣伝費や強力なコンテンツ制作能力を活かした大規模なインパクト創出。
・リーダーシップ：チームの目標達成に向けたメンバー支援や、組織全体のマーケティングレベルの底上げ。
求められるスキルは: 必須・マーケティング実務経験（2年以上）：事業会社または広告代理店での企画・運用経験。
・データに基づく改善実績：KGI/KPI達成に向けたデータ分析および改善提案の経験。
・主体性：自律的に業務を推進し、周囲を巻き込めるリーダーシップ。

歓迎・BtoB、またはSaaSプロダクトのマーケティング経験。
・SQL、Google Analytics等を用いたデータ分析スキル。
・小規模チームやプロジェクトでのリーダー経験。
・インサイドセールス、営業と連携した商談数・受注数最大化の取り組み経験。
雇用形態は: ・正社員（期間の定め無し）試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: ・マーケティング（リーダー・メンバー候補）／HRマーケ・IS本部
どこで働くか: ・東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F（ハイブリッドワーク：週2日出社必須）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイムあり）
・フレキシブルタイム：7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収480万円～900万円。月給目安：40万円～75万円。月給には固定残業代（45h分：11.5万円～21.6万円含む）。超過分全額支給。昇給年2回、ハイパフォーマンス賞与あり。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度（シャトク）
・書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会
・家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクールの優待
・全社朝会、CEOセッション、シャッフルランチ、1on1、社内公募制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談／書類選考
・一次選考
・二次選考
・最終選考（※リファレンスチェックをお願いする場合あり）
・内定
・オファー面談

【マーケティング】～900万／日本の働き方をアップデートするHRプロダクトの成長を牽引

マーケティング・販促企画