なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ULSコンサルティングは、ERP導入を通じて事業・業務変革をリードするコンサルタント集団です。上流工程から顧客の意思決定支援に携わり、幅広い裁量と成長機会を得られる環境が魅力。中立・独立の立場で最適…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うコンサルタントポジションです。

当社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。
本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。
また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。

主な業務内容
・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定
・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討
・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援
・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）
・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与

【募集背景】
企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。

こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。

そのため近年では、ERP導入を前提とするのではなく、事業・業務変革の観点からあるべき姿を描き、その実現手段としてERPを位置づけるアプローチが求められています。

こうした背景を踏まえ、当社ではこれまでのERP導入・プロジェクト支援の実績を基盤に、構想策定および顧客側支援に特化したERPチームを立ち上げています。

システム構築を主目的とせず、顧客の意思決定を支援する立場から、事業・業務変革の実現に向けた全体設計を担う体制を強化するため、本ポジションを募集します。

【得られる経験、醍醐味…
求められるスキルは: 必須 ■ERPや基幹システムに関する知識・経験を活かし、構想策定など上流工程にチャレンジしたい方
■システムだけでなく、業務やビジネスの観点から課題を捉えたい方
■顧客の立場に立ち、課題整理や意思決定支援に関わりたい方
■将来的に構想策定やプロジェクトリードを担いたい思考をお持ちの方

歓迎 ■ERPまたは基幹系システムに関するプロジェクト経験（導入、開発、運用保守など）
■会計（財務・税務・管理）、債権・債務、経営管理の業務領域の知識
■要件定義、基本設計、業務設計などの上流工程に関わった経験
■SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新チーム立ち上げ】ERPコンサルタント/上流×裁量×成長
どこで働くか: 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア　タワーX　14F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 714万円～1612万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎に追加で5日間の有給の付与＋20万円支給）、育児時短勤務（1日6h-小学校6年迄）、子の看護休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【新チーム立ち上げ】ERPコンサルタント/上流×裁量×成長（年収714万円～1612万円）

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