- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／全社平均残業月22h程度・年休123日、定年制無し、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上～【リモート勤務メイン】【定年…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
現在、SAP S/4HANAのFI（財務会計）およびCO（管理会計）領域の導入を終え、運用保守を実行中です。今後はSCM（サプライチェーンマネジメント）領域への展開も予定しており、これらのプロジェクト推進や企画立案に携わっていただく可能性があります。
【業務内容】
ＹＫＫ ＡＰの事業拡大に向け、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
■SAP導入プロジェクトの推進
要件定義、設計（上流工程／試験）、ベンダーコントロール、テスト、移行などを担当していただきます。
■SAP導入後の保守・運用
ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などをお任せします。
■社内外との連携および技術的リード
業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーと連携し、技術的なリードを担っていただきます。
※設計業務：基本的にはベンダーに依頼していますが、業務側からの依頼に対しドラフトを作成したり、運用保守の現場で簡単な操作を行う場合があります。
※「業務改革本部」とは：組織横断でビジネスサイドの課題・要件を取りまとめることを主な役割とする部門です。
【配属組織】
今年度新設されたSAP専任部署への配属となります。メンバーごとに主担当領域を設定しつつ、サブ担当も設けることで、チーム内での知見共有や業務連携を推進しています。
組織人数6名（50代2名、40代2名、30代2名）
※中途比率50%
【ＹＫＫ ＡＰ×IT・デジタル】
第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。
【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし
【働き方】
同ポジションに… - 求められるスキルは
-
必須 ■SAP S/4HANAの上流工程経験
■TOEIC600点以上もしくは同等の経験
歓迎 ・SDモジュールの経験
・チームのリーダーの経験
・SAP認定コンサルタント - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【定年無/週4日リモート/WLB◎】SAPコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
- 勤務時間は
- 09:00～17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 690万円～850万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇、他
※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/04/01～26/04/14
求人No.PSN-AMBI81247816
