どんな仕事か: 総務・情報システム・法務・社長秘書・リスク管理の各業務を横断してオペレーション推進とメンバーマネジメントを担う。経験に応じて財務・経理・人事などの業務も担当。
下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント
■総務
　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他
■情報システム
　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他
■法務
　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他
■社長秘書
　スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他
■リスク管理
　リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他

※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。
※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。
求められるスキルは: 必須必須要件
・コーポレート部門における幅広い業務経験
・マネジメント経験

歓迎 -歓迎要件
・ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験
・役員としてコーポレート部門を管掌された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ５００～８５０万円
待遇・福利厚生は: 昇給あり（年2回、1月・7月）
通勤交通費支給
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
住宅手当
慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業（育児休暇、産
前産後の実績あり）、生理休暇

管理部長

管理部長