- なぜ募集しているのか
- SDGsやカーボンニュートラルといった世界的な環境意識の高まりやライフスタイルの変化によって、民生バッテリーパックへの期待値と需要が大きく増加をしており、中でもこれまでの民生向け電池パックのような小型のものから、電動二輪やゴルフカー、建設機械など、大型の電池パックの開発要望が増加しています。
これらの需要に追随するために新規取引先の開拓が急務になってきており、即戦力となる新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 - どんな仕事か
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価格対応、品質、技術、納期管理の4点に長けた新規取引先を求めています。
事業分野の拡大の中、様々な知識や能力を持った新たな人材による新規取引先の開拓を行い、大型電池パックの需要増加に対応していきます。
■業務内容
大型電池パックの機構系部材※の新規取引先開拓に関わる契約業務です。
※外装ケース（金属・樹脂）、セルホルダーなどの樹脂部品や、バスバーや端子などの金属部品、ハーネス部品など
(1)新規取引先の調査と開拓
※開発設計者からの要望に基づき、展示会などでの調査を通じて、新分野の技術や最先端の技術に触れながら、
新たな可能性のある取引先との取引契約を目指すアグレッシブな業務です。
(2)取引基本契約の見直しや改訂
(3)価格や納期(リードタイム)の決定
(4)交渉やVE(バリューエンジニアリング)を通じたコスト削減
※地道な交渉や活動を継続することで取引先と良好関係を築き、相互協力関係の維持と発展を進める重要な活動です。
常にWinWinの関係を心がけ、そのポイントを見出し、アイデアを実現する交渉力と実行力の発展が望めます。
■出張
海外出張あり：半年に1回程度
■組織のミッション
＜システム部材調達部＞
事業部のTeam Missionである『前へ。前へ。前へ。社会の進化の原動力は我々だ』のもと、未来に必要な社会インフラの進化を実現するという目標を持って業務を遂行しています。
事業部のTeam Missionを実現するための入口として、事業部の活動に必要な材料調達の業務を行っています。
＜システム部材購買課＞
・電池パック用の各種関連部材/部品の取引先各社との(1)契約関連の相談／(2)価格/納期設定関する交渉／(3)同社要求品質/性能の維持や達成に向けた相談と交渉／(4)新規取引先の捜索と選定・採用を行い関連部門の方々と協力しながら維持/管理すること
■働きがい
多様化するエネルギー課題の解決に貢献し、カーボンニュートラルの実現ややSDGsに直結する事業であり、将来性を感じることができます。
過去の慣例にとらわれる事なく、新しい業務のやり方を構築していくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エナジーソリューション事業部 二次電池ソリューションBU
互いに何でも言い合える職場です。
新しい事に挑戦できる活気のある職場で、スピード感を持って業務を遂行しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・樹脂部品、金属部品（アルミ成形，金属プレス等）、ハーネス部品などに関するいずれかの経験
（調達,生産技術,製造技術,開発設計,研究等）
・英文メールで社外とのやり取りの経験、またはそれができる知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれか
大阪府守口市松下町1番1号／京阪 守口市駅より徒歩15分
兵庫県洲本市上内膳222-1／洲本ICバス停より徒歩約10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※出社頻度週2～3回
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分～17時00分の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッションなど）、1on3 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
- 休日休暇は
- 【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/04/01～26/04/16
求人No.EAGE-681691
