- どんな仕事か
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【エージェントのおすすめポイント】
■東証スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。新幹線用パンタグラフや定期券発行機など駅務機器については国内シェアトップを誇り、安定した需要があります。
■JRや私鉄各社などの国内外鉄道会社だけでなく、トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、株式会社小森コーポレーション、株式会社ブリヂストンなど、様々な業界の大手各社と取引があります。
■年間休日124日、平均有給休暇消化日数18日、平均勤続年数17年と、大変働きやすい環境が整っています。残業時間も会社全体の平均で18.8時間と業界平均と比較し短いです。
■家族手当として、満18歳未満の子1人目に25，000円／月、2人目以降5，000円／月支給。独身者に対して家賃の50%支給（世帯保有者についても制度あり）など、福利厚生が充実しています。
【業務内容】
デジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の策定と実行やDXプロジェクトの企画・管理と推進、デジタル技術の導入、データ分析と活用による業務改善計画の策定をお任せします。
【詳細】
■各部門の業務フローを調査・可視化、現状の業務プロセス分析
■5年後の基幹システム再構築を見据えた業務の廃止やプロセスの見直し等の業務改革
■必要と判断される場合には新たなシステム導入も実施
⇒デジタル技術を活用した変革プロジェクトを企画・推進し、組織全体のDX推進を担当いただきます。
【出張】
月2回ほど横浜製作所への出張がございます。
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：124日
■有給休暇：平均18日消化／年 ※入社日より10日支給、勤続1年以上で毎年22日支給
■残業時間：平均15時間／月 ※部署平均
■在宅勤務：可能
⇒働きやすい環境のため、平均勤続勤務年数は17年と長いです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれにも該当する方
■SEとしての業務経験が5年以上ある
■DX推進に関する実務経験が1年以上ある
■業務プロセス改善の経験がある
■プロジェクト推進経験がある
【補足事項】
応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。
【配属先部署】
部長（50代）、課長（40代）、メンバー1名
【すぐわかる東洋電機製造】
https://www.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1150万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10605124
