- どんな仕事か
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【業務内容】
採用担当者として、採用プロセスを実務面から支え、チームとして採用活動を前に進めて頂きます。
【ミッション】
急成長するディープテック企業の採用活動を、正確かつスピーディに支え、事業拡大を土台から支えること。
【詳細】
<入社直後にお任せする業務>
まずはオペレーション業務からスタート。希望や適性に応じて以下のような業務に携わって頂きます。
■人材紹介会社とのリレーションシップ
■求人作成
■スカウト業務
■採用広報補助
<将来的にお任せする業務>
■選考管理、面接日程調整
■候補者対応(メール・メッセージ)
■エージェント対応
■スカウト配信補助
■各種書類作成(選考通知、契約書など)
■採用関連データ管理
■イベント・説明会準備
【得られる経験】
■ディープテック企業における専門性の高い人材採用の実務経験
■成長フェーズにある企業での採用拡大を支える経験
■表面的な採用手法(媒体・スカウト・エージェント活用)だけでなく、「なぜ採れないのか」「どこにボトルネックがあるのか」を考える視点
■事業フェーズや組織課題に沿って、採用の打ち手を設計する思考力
■オペレーションを回すだけでなく、改善・最適化する力
■将来的に採用担当・HRBPへステップアップできる実践的な基礎力 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかの経験が1年以上あること
■人材紹介会社での経験(RA/CAいずれも可)
■人事アシスタント経験
■インハウスでの人事経験
【働き方データ】
■休日:土日祝
■年間休日:120日
■残業時間:平均30時間/月
■転勤なし - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~700万円
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掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10589147





