- どんな仕事か
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当ポジションは、コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。
■業務内容：
教育研修担当として、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．コニカミノルタジャパン株式会社の経営課題や事業活動などに則した教育研修制度の構想立案・企画
2．教育研修のデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
■研修例：
新入社員研修（入社者対象）、管理職候補者研修、デジタルスキル強化プログラム、価値共創型リーダーシッププログラム、組織開発プログラム、ほか社内外多数の研修プログラムあり
■本ポジションのミッション
人財戦略と連動した社員・組織のパフォーマンス向上・成長の支援
■この業務におけるやりがい・魅力
・経営のパートナーとして人財戦略をともに立案、展開することで自社の成長に貢献することができます。
・人財・組織開発という重要かつ普遍的なテーマに携わり、新しい手法やテーマを取り入れながら、自ら企画したプログラムやプロジェクトを展開・実行することで、自らのスキル向上につながります。
・研修を通じて社員のスキルアップやモチベーション向上に直接影響を与えることができ、組織の文化や価値観を育む重要な役割を担います。
・他部門との連携、ベンダーや外部講師との協力を通じて、多様な人々と協働する機会があり、新しい学び・刺激を得ることができます。
■現状の組織体制
・人財開発部に所属いただきます。
・部内には兼務者を含めて8名が所属。様々な年代（50代～20代）やバックグラウンドを持つメンバーで構成されております。
■想定されるキャリアパス（5年後以降のイメージ）
下記 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度）
・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方
【WANT】
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など）
・IT業界についての知識、経験
■求める人物像
・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められます。
・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方。プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められます。
・教育研修の企画・実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方。教育学や人材開発に関する知識も歓迎します。
■同社について
コニカミノルタジャパンは、プライム上場のコニカミノルタグループ中核企業として国内販売・サービスを担い、売上高約1，264億円規模を誇ります。複合機を起点にITソリューションや医療機器（DR・PACS等）まで展開し、顧客の業務改革や医療の質向上に貢献しています。単なる製品販売ではなく、経営課題に踏み込むコンサル型営業が強みであり、全国の顧客基盤を活かした継続提案が可能です。IT×医療の融合領域にも注力しており、社会貢献性と成長性の高い環境で働ける点が魅力です。
■働き方について
同社は完全週休2日制に加え、年次有給休暇や特別休暇制度を整備し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。在宅勤務制度やフレ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～750万円
NEW
掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10605646
