どんな仕事か: 【業務内容】

■同社パッケージシステム(精神科医向け電子カルテシステム)および富士通パートナーとして、富士通製品(電子カルテシステム/総合健診システム/医事会計システム)いずれかの導入・保守サポートをお任せします。

【具体的には】

◎扱う製品

■電子カルテシステム

■医事会計システム

■健診システム

■精神科医向け電子カルテシステム

◎日々の業務

◆医療現場で利用する機能をヒアリング

◆システムの設定

└機能/NW設定/PC設定

■利用する部門に対して操作研修

■納品～アフターフォロー　など

＊システムの開発業務は含みません

＜導入先＞

■関東を中心とした民間病院/公的医療機関/診療所など（ベット数300床未満の病院が中心）

【入社後の流れ】

経験・スキルに応じて、各種研修制度を活用しながらスタートをきれます。

▼富士通ラーニングメディアでの導入研修

▼配属先の先輩とOJT

▼フォローアップ研修

＊中途即戦力の方の場合は、OJTでスタートして早期に各業務を担当できます！

＊経験が浅い方はメンターがつき、成長をフォローすることも可能です。

＼質問・相談がしやすい／

経験・年齢に関係なくわからないこと遠慮なく聞ける雰囲気。メンバー同士でお互いに教え合うことや事例の共有もしています。

また、配属部署にもよりますがベテランが定期的に勉強会を開くことも。学び合い切磋琢磨していけます！

＼経験を活かしたステップアップも可能です／

システム導入コンサルタントのプロフェッショナルとしてスキルを磨いていく以外にも、希望等に応じてポジションアップが可能です。

例えば、リーダーとして導入プロジェクトをまとめるPM（プロジェクトマネージャー）に進む道も拓けています！

【残業時間】

全社平均での残業時間は「27時間/月」です。当社は所定労働時間7時間30分ですので、一般的な所定労働時間8時間の企業にならすと「17時間/月」程度となります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

■顧客向け情報システムの導入経験をお持ちの方 ※業界不問

【歓迎スキル】

■パソコンのポリシー設定やバッチスクリプト等のスキル

■プログラミングの経験(言語不問)

■RDBMS（Postgres、Oracle など）の知識

■基本的なネットワーク（TCP/IPなど）の知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万円

【東京：転勤無】ITシステムの導入・保守サポート◎年休124日／フレックス／医療情報システム専門

SE（汎用系）