どんな仕事か: 【業務内容】

■同社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。

下記、具体的な業務事例となります。

・製造管理に関連する業務（生産管理、品質管理など）

・機械設計などのエンジニア業務

・環境安全の推進業務

・人事（教育関連制度担当）

・一般事務（各部門の事務アシスタント）

【業務のやりがい・魅力】

■同社では、多様性を尊重しており障がいの有無にかかわらず各々の個性や才能を発揮し成長できる環境を推進しております。

そのため、各々の障がいについては最大限配慮し働きやすい環境を整備しておりますが

障がいの区別に関係なくご自身のポテンシャルを存分に発揮できる業務内容やキャリアステップを提供していることに魅力を感じていただいております。

【中途入社の声】

■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。

■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており

仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【働く環境について】

■同社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。

また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。

その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。

【就業場所の施設状況等】

　・出入口段差なし

　・階段手すり（両側にあり）

　・車椅子用トイレあり

　・エレベーターあり

　・建物内車椅子移動スペースあり

　・マイカー通勤（無料駐車場や優先確保）あり

　・健康管理室あり（車いす可能）

　・社内従業員食堂あり

　・静かな作業スペース、雑音の少ない席配置、個別ブース設置可

【配慮事項について】

■障がい内容は様々（上肢・下肢
求められるスキルは: 必須【必須要件】

自ら考えて仕事を推進できる方

【TELバリュー／TEL VALUES】

■2006年4月、企業理念を実現するために東京エレクトロングループの価値観および社員一人ひとりの心構えや行動規範を明示したTEL Valuesを策定しています。TEL Valuesを世界中のグループ社員と共有し、未来に向けての新たな成長の原動力にしていきます。

【TELの強み・特徴】

■東京エレクトロングループは「半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社」というビジョンを掲げ、2027年3月期までに売上高3兆円以上の規模で、営業利益率35％以上、ROE（自己資本利益率）30％以上を目指す中期経営計画を策定しております。装置メーカーとしての専門性と多様な経営資源を生かし、当社だからできる付加価値の高い世の中にない技術を創造し、社会へ提供してまいります。
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 宮城県
給与はどのくらい貰えるか: 420～550万円

【宮城】オープンポジション（障がい者採用）※契約社員

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）