募集情報

どんな仕事か: 【募集背景】

グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。

そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。

それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。

・ミッション：活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。

・ビジョン：事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。

【業務内容】

これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。

(1) 人事処遇グループ（グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰）

(2) 労政グループ（人事関連諸制度に関する企画等）

・人事職としての専門性を高める事ができる。

・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。

・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。
求められるスキルは: 必須 ■必須(MUST)

事業会社における人事業務（労務・海外対応人事・人員管理など）を5年以上経験していること。

【組織構成】

■人事戦略部人事処遇グループ

課長職1名、主任職1名、担当6名

■人事戦略部労政グループ

課長職1名、主任職1名、担当3名

【やりがい】

・人事職としての専門性を高める事ができる。

・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。

・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

会社概要

社名: 日立建機株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

日立建機は、油圧ショベルを中核とする建設機械メーカーとして、建設・鉱山分野向けの各種機械および関連ソリューションをグローバルに展開しています。建設機械・鉱山機械の【開発・製造・販売】に加え、部品供給、メンテナンス、レンタル、ICTソリューションを含む【アフターサービス】までを一貫して手がけ、顧客の現場価値最大化を支援しています。

■同社の特徴：

・油圧ショベルを中心に、世界有数の建設機械メーカーとして高いブランド力を有しています。特に中大型ショベル分野に強みを持ち、耐久性・操作性・生産性に定評があります。

・売上の大半を海外が占めるグローバル企業であり、アジア、欧州、米州、アフリカなど世界各地に製造・販売・サービス拠点を展開しています。

・「社会イノベーション事業」の一翼を担い、ICT・IoT・AIを活用したスマート建機や施工支援ソリューションを推進。単なる機械提供にとどまらず、【施工の効率化・安全性向上・ライフサイクルコスト低減】を実現する“ソリューションビジネス”へと進化しています。

・環境対応にも注力しており、低燃費エンジン、排出ガス規制対応機、電動・自動化技術の開発を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。

・グローバルかつ現場主義の企業文化を持ち、「お客様に寄り添うパートナー」であり続けることを重視しています。

■取扱製品：

・ミニショベル、小型・中型・大型油圧ショベル

・超大型油圧ショベル（鉱山向け）

・リジッドダンプトラック、ホイールローダ

・解体・破砕機、リサイクル関連機械

・道路・基礎工事用機械

・各種アタッチメント

・ICT施工支援システム（稼働管理、可視化、自動化支援等）

■ICT・ソリューション事業：

・建機から取得した稼働データを活用し、稼働状況

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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