どんな仕事か: 【エージェントのおすすめポイント】

★1972年設立。東証スタンダード市場に上場の圧倒的技術力を誇る精密FAメーカー！

★スマートフォン、EVモーター、家電などのコイル製造に必要なの自動巻線機にて世界シェアNo.1！

　┗ 国内シェア約50％、世界シェア約40％

★長年の無借金経営や、EV・半導体需要の高まりで事業も追い風を受け、経営の安定性抜群かつ業績好調◎

★働き方・就業環境◎　転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／福利厚生充実／平均勤続年数14年で3年未満退職者ほぼなし

■担当業務

調達部門のリーダー職として、調達組織の運営および業務改善を担っていただきます。

製品の企画・開発から量産、生産収束に至るまでの各フェーズにおいて、安定かつ強固なサプライチェーンの構築を推進し、最適なコストでの調達を実現するポジションです。

■業務の詳細

・自動機および電子部品を中心とした資材調達業務

・仕入先との価格交渉、納期管理

・仕入先の選定、評価および新規サプライヤーの開拓

・調達業務の円滑かつスピーディな運営管理

・全体最適の視点での業務プロセス改善、コストダウン施策の立案・実行

■入社後について

入社後は、現行の調達業務を理解していただきながら、リーダーとして調達組織の運営・改善を担っていただきます。

スキルや実績は正当に評価され、成果は処遇にも反映されやすい評価制度が整っています。

■長崎事業所の特徴

2013年4月より、長崎事業所（長崎県大村市）の操業を開始した長崎事業所は、新しい事を取り組む事業所です。その役割は、巻線機の技術力を活かして新たな顧客先を開拓することです。オリジナルな巻線機を製造し、ブルーオーシャンの市場を作っていく魅力があります。長崎事業所は、巻線設備以外の各種設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。

■社風

上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視しており、目標達成するプロセスはある程度個人に任せています。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えています。（新卒中途割合：中途約3割・新卒約6割）

また新入社員の3年間の定着率100％や育休復帰率100
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：

・資材調達のご経験をお持ちの方（10年以上目安）

・調達部門におけるリーダー経験、QCストーリーの理解

■歓迎条件：

・製造加工のご経験

【企業の魅力】

・自動巻線機分野において国内シェア約50％、世界シェア約40％を誇る世界トップクラスの精密FAメーカーです。無借金経営を継続し、**過去5年間の平均営業利益率10.5％**と、安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤を有しています。

・主力の巻線機に加え、各種自動機、搬送モジュール、FAタグ（RFID）など多彩なソリューションを展開。年間約50件の特許取得実績に裏付けられた高い技術力で、世の中にない設備開発にも積極的に取り組んでいます。

・平均勤続年数14年と定着率が高く、3年未満での退職者はほぼありません。腰を据えて長期的にキャリアを築きながら、技術力とマネジメント力の双方を高められる点も大きな魅力です。

■社風

上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。

■会社紹介VTR等：

展示会プレゼン：https://youtu.be/tKqdOSZIwW0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 長崎県
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

【長崎】資材調達（リーダー候補）◎東証スタンダード上場／年休122日／自動巻線機シェア世界No.

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