- どんな仕事か
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【業務内容】
単なるUI改善にとどまらず、PdMが策定した企画や要件を、事業戦略×ユーザー心理の観点から最適な体験へと具現化いただきます。
PdMやエンジニアと連携しながら、ユーザー理解を起点にしたUX/UIデザインをリードいただきます。
体験設計からUIデザインまで一貫してご担当いただきます。
<業務例>
・LTVや継続率向上を意識したUX戦略設計
・ユーザーリサーチ(定性/定量)と仮説設計
・「スタッフ個人予約」の価値を深化させる体験シナリオ策定
・地域・カテゴリ拡張に伴うUX設計(新規ユーザーフロー、UI構築)
・プロトタイプ作成とユーザビリティテスト
・KPI設定・施策評価・改善サイクルの実行
・デザインシステム運用と品質担保
【一緒に解決したい課題】
ミニモがこれまで大切にしてきたのは、「誰に施術してもらうか」という選択そのものが持つ価値です。
施術者個人を起点にした予約体験は他サービスにはない大きな強みであり、価格や立地だけでなく、施術者の人柄や技術、価値観が選択の決め手になります。
これからのミニモでは、この価値をさらに際立たせ、単なる予約や施術のやり取りではなく、ユーザーと施術者の心が触れ合い、信頼関係が生まれるような体験へと進化させていく必要があります。
【本ポジションの魅力】
・ミニモならではの「人」起点での予約体験を設計でき、場所や価格ではなく「施術者」という人格的価値に焦点を当てた体験づくりに挑戦できます。
・UX視点で最適な体験へと落とし込む裁量があり、デザインを単なる見た目ではなく事業成長を加速させるレバーとして活用できる環境です。
・市場拡張の最前線に関与し、地域やカテゴリの拡大に伴う新たなUX課題をゼロベースで設計できます。
・第二創業期ならではの裁量と変革の余地があり、10年の資産を基盤にしながらサービスを戦略的に再構築できるフェーズに関われます。
・将来的にPdMを目指す道も開かれており、まずはPdMが企画した内容をUX・UIへ効果的に落とし込む経験を通じて、デザインの視点からビジネスを深く理解できるポジションです。
【仕事の進め方】
PdMが企画・要件化した内容を理解し、UX視点でKPI達成に直結する体験設計とデザ - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・Web/アプリでのUX/UI設計経験(3年以上)
・ユーザーリサーチの設計・実施・分析経験
・Figma等を活用した高精度なプロトタイピング
・職能横断での円滑なコミュニケーション・連携
■歓迎スキル
・KPIや事業課題を踏まえた改善提案力
・サービスの成長フェーズ(10→100)のUI/UX改善や機能設計の経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・Web/アプリの両デバイスでのUI設計経験
・データ分析結果(定量)とユーザーの声(定性)の両方をもとに改善した経験
・デザイン思考やHCD、OOUIといった体系的な知識への興味関心、または実践経験
■求める人物像
・ビジネス視点とUX視点の両方をバランスよく持てる方
・データと感性の両輪で意思決定できる方
・不確実性を楽しみ、自ら課題を発見・提案できる方
・関係者を巻き込みながら戦略を形にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 812~1302万円
NEW
掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10583455





