- どんな仕事か
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〈【972】【担当者クラス】日立グループのIT構造変革・プロセス改善をリードする戦略企画業務〉
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ITデジタル統括本部が提供する様々なグループ共通施策の展開、ITサービスやソリューション全般の提案・導入がミッションです。日立グループグローバル28万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、ERPを始めとした業務アプリケーションまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。
・グローバル共通 ITインフラ（Microsoft/Cisco/AWS/Alphabet(Google)/Okta/Service Now/box 等）
・グローバル共通 業務アプリケーション（SAP/Salesforce/Workday 等）
＜参考＞
■日立グループにおける社内ITの取り組み
https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html
【募集背景】
日立グループは現在、大規模なM&Aを契機に、グローバル全社28万人のIT基盤を再構築する歴史的な転換期を迎えています。これまでの日本中心のIT展開から、欧米を含むグローバル基準の戦略・デリバリ体制へと進化させる「真のOne Hitachi」の実現が私たちのミッションです。
多様な国内・海外グループ会社のニーズを深く汲み取り、世界トップクラスのITサービスを共に創り上げていく。このダイナミックな挑戦をリードし、組織の成長を加速させていただける新たなSEメンバーを募集します。
【職務概要】
1. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化
2. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善
3. BE本の業績目標達成に向けたプロアクティブなリスク・ポテンシャル管理と業績とりまとめ
【職務詳細】
1. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化：
BU／グループ会社と直接対峙するアカウントSEに向けて、提案力・組織力向上を目的としたコンサルティング業務、業務効率化支援を行っていただきます。
2. BU／グル - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・課題解決へのチャレンジ精神：
ITプロジェクトにおいて、チームメンバーとの対話を通じて、課題の特定や要件の整理に主体的に取り組んだ経験 。
・円滑なコミュニケーション能力：
関係者(顧客・社内チーム)と適切な情報共有や議論を行い、周囲を巻き込みながら物事を前に進めることができるスキル 。
・論理的なアウトプット作成：
数字や情報を整理し、相手に伝わりやすい構成でドキュメント（報告書や提案資料など）を自ら作成できる基礎能力 。
【歓迎条件】
・ITプロジェクトでの実務経験：
規模の大小を問わず、ITインフラやアプリケーションの導入プロセス(要件定義・設計・構築など)に携わった経験、
またはチームリーダーや進行管理をサポートした経験 。
・体系的なIT知識：
IPA応用情報技術者試験、または各種ベンダー資格(AWS/Azure/SAP等)に相当する知識、
あるいはそれらを取得しようとする意欲 。
・グローバルへの適応力：
TOEIC650点程度の英語力(読み書きやメール対応への抵抗がない方)。
現在は自信がなくても、実務を通じて英語力を磨きたいという意欲のある方を歓迎します 。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490～760万円
NEW
掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10586795
