- どんな仕事か
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＜企業・求人の特色＞
塩野義製薬のOTC部門から2016年1月に分社化。「セデス」「パイロンPL」「リンデロン」「シナール」などスイッチOTC医薬品を中心とした優れた製品、サービス、適切な情報の提供を通じて、重要性が高まるセルフメディケーション領域にて事業拡大しております。
＜募集要項＞
経営管理グループの中核実務者として、以下の業務を担っていただきます。経験・強みに応じて主担当を決定いたします。
予算・業績管理（Planning / Forecast / Performance）
・年度予算の策定・運用（前提条件の整理、部門との合意形成）
・月次の予実差異分析（要因分解：数量×価格×ミックス×コスト 等）と改善提言
・ローリングフォーキャストの導入・高度化（変化を前提とした見通し管理）
中計・方針と数字の連動（Strategy ⇔ Numbers）
・中期経営計画・重点施策と予算/KPIの紐づけ（KPIツリー設計・更新）
・施策の優先順位付け、資源配分の最適化に向けた定量評価・論点整理
・経営会議等に向けた資料作成（経営ダッシュボード、論点・選択肢・影響の提示）
施策・投資の効果検証とPDCA定着（PDCA / ROI）
・施策別の効果測定（ROI、回収期間、工数削減等）設計・運用
・成果の有無の検証、継続・見直し・停止を含めた意思決定支援
・ルール・テンプレート整備（KPI定義、レポート標準、会議体運営）
経営リスクの早期把握（Early Warning / Scenario）
・変化を前提としたシナリオ意識・早期警戒指標の設計とモニタリング
・経営リスク顕在化の未然防止に向けた情報整理・提言
＜採用背景＞
分社化以降、拡大・成長するビジネスを支えるため、今般、従来の決算・計数管理を中心とした機能を発展させ、会社方針・中期経営計画と施策・数字（予算・KPI・実績）を一体で管理し、経営判断と全社PDCAを支える「経営管理グループ」を新設します。その中核を担う中堅実務者を募集するもので、組織強化のための採用になります。 - 求められるスキルは
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必須 (必須)
・事業会社における以下いずれかの実務経験（目安：5年以上）
経営管理／管理会計／予算管理／FP&A／事業企画
計数分析／計画策定／業績管理支援 の経験
・予算・KPI・実績の分析を通じて、課題の構造化、関係者との調整、改善提案まで行った経験
・Excel等を用いた分析・資料化スキル（集計・ピボット・関数等で自走できるレベル）
・部門横断でのコミュニケーション力（相手の事情を踏まえ、合意形成し前に進める）
（優遇要件）
・中計・年度計画の策定、ローリングフォーキャスト運用の経験
・KPI設計（KPI辞書、定義統一、ダッシュボード運用）の経験
・投資評価（ROI、NPV/回収期間等）や施策ポートフォリオ管理の経験
・BIツールやデータ整備、業務改革（BPR/DX）に関与した経験
・経営向け会議向け資料作成、会議体運営（ファシリテーション）経験
・単なる数値報告に留まらず、「数字で語り、判断につなげ、次の一手を提案する」役割を担える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 574～933万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10590794
