- どんな仕事か
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【募集の背景】
今後更なる事業拡大、組織強化に向け年間100名の採用目標を掲げています。
事業成長にあたり”採用”が重要なミッションであるため、専任の新卒・中途採用リクルーターを募集します。
【業務内容】
会社の成長を支える人事採用領域の業務をお任せします。
複数の採用チャネルを活用した母集団形成をメインに、採用計画、募集計画のサポート業務など、幅広い業務を行っていただきます。
■現場各署への入り込みによる、真の採用ニーズ・困りごとの抽出
■複数の採用チャネルの選定・運用および母集団形成の戦略立案
■候補者対応（惹きつけ～内定フォロー）を通じた承諾率の向上
■エージェント等、外部パートナーとの強固なリレーション構築
■採用計画、募集計画の策定サポート
など
【配属部署】
経営管理本部 人事労務部 人事課
∟組織体制 6名
∟採用体制 4名のメンバーで業務を行なっていただきます - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかに該当する方
■人事採用のご経験が３年以上ある方
└年間数十人から100人規模の採用のご経験
└複数の雇用形態の採用のご経験（新卒・中途・パート等）
■人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験が3年以上ある方
【歓迎経験・スキル】
■中途採用の戦略立案経験
■PDCAを回し目標達成した経験
■物流会社のドライバー採用に携わった方
■外国人採用に携わった経験がある方
【求める人物像】
■コミュニケーション力があり、柔軟に対応できる方
■相手の立場に立った細やかな心遣いができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 佐賀県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～490万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10431216
