- どんな仕事か
-
●担当業務と役割
UXを起点に、新規事業プロダクトの価値定義からMVP実装までをリードする中核メンバーとして参画いただきます。
自ら手を動かす実務と、外部デザインパートナーやProduct ManagerやEngineerなどのステークスホルダーを巻き込むリーダーシップの両立が期待されます。
●具体的な仕事内容
・UX戦略の策定・提案:顧客価値・体験を起点に、課題定義、仮説設計、解決策を提示し、プロダクトチームと議論しながらMVPのスコープやUX要件を定義
・UI/UXデザインの実務:UX設計、情報設計、ワイヤーフレーム、インタラクション・ビジュアルデザイン、プロトタイピング、ユーザビリティ検証、改善の反復
・デザインシステム/実装連携:コンポーネント設計、エンジニアへの仕様引き渡し、実装フェーズでのUX品質担保
・ベンダーコントロール:外部デザインエージェンシーへのブリーフ、SOW作成、品質・納期・予算管理、UX・ブランド一貫性の担保
・ステークホルダー連携:経営層・プロダクトオーナーへの説明、エンジニア/QAとの仕様調整・課題解消
●この仕事を通じて得られること
・くらし領域におけるB2C新規サービスの立ち上げフェーズで、UXを起点にMVP定義から実装・検証まで一貫して関わる経験を積むことができます。
・単なるUI制作に留まらず、顧客価値・体験設計を通じて、事業判断やプロダクト方針に直接影響を与えるUXデザインの実践力が身につきます。
・UX戦略策定、要件定義、デザイン実務、ユーザビリティ検証、改善の反復までを担うことで、エンドツーエンドのUXリード力が高まります。
●職場の雰囲気
・半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・パナソニックのソフトフェアサービスを生み出すべく新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークと出社のハイブリッドの業務スタイルです。
●キャリアパス
・新規事業におけるUXリード/デザインリードとしての専門性深化やパナソニックグループ内でのデザイン職能としての幅広い事業へのチャレンジも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 【資格・スキル・経験など】
・ハンズオンでのUX/UIデザインスキル
・ソフトウェア/アプリ領域でのUXデザイン経験5年以上
・プロダクト・エンジニアと対等に議論し、UX設計をリードした経験
・UX起点で戦略・仕様を提案できる力
・アジャイル開発環境での実務経験
・外部デザインパートナーのディレクション経験
【人柄・コンピテンシー】
・ミドル~シニア相当のプレイングマネージャー
・指示待ちではなく、自ら課題を構造化し方針を言語化できる
・スピードとクオリティを両立し、成果にコミットできる
・プロダクトと伴走しながら最良の顧客体験を共創できる姿勢 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1200万円
NEW
掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10591781





