募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

・エンジニアチーム（主にジュニア～ミドル層：1名あたり3-5名）のマネジメント・育成・目標設定・評価

・開発プロセスや組織課題の改善、チームのパフォーマンス最大化

・プロジェクト進行管理・リソース調整

・技術的な意思決定（全体設計・ミドルウェア選定等）や開発課題の解決

・ビジネスサイドとの連携によるプロダクト価値最大化

・新たな制度・仕組みづくりや組織文化醸成への貢献

・開発プロジェクトにおける技術選定、レビュー、実装、それらに伴う意思決定

【開発環境・技術スタック】

・言語・技術

TypeScript / Ruby / PlanetScale / AWS（主にECS活用） / Terraform / Docker

・フレームワーク・ライブラリ

Next.js / React / Ruby on Rails

・最新技術の導入

Bun / Hono / Drizzle / ChatGPTやCopilot等AIツール

・CI/CD・IaC

AWS Copilot CLI ほか

【基本情報】

事業拡大・自社プロダクト成長に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制強化を推進中！

開発現場の安定稼働・チームビルディング・人材育成にコミットし、組織とプロダクト両方の成長を加速させるエンジニアリングマネージャーを募集します。

「マネジメント・育成にも本気で向き合いたい」

「複数チーム・複数プロダクトの成長を仕組みで支えたい」

「自ら組織づくりにも深く関わりたい」

そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。

【募集背景・現状の課題】

当社は「Asmana」「デジロー」など自社プロダクトの展開や受託開発を担っており、事業規模・組織ともに成長フェーズを迎えています。

それに伴い、開発組織のマネジメントリソースが不足しており、プロダクト・組織双方の安定成長を支えるため、エンジニアリングマネージャーの増員が急務となっています。

・複数チーム・複数プロダクトの開発組織が“安定的かつ持続的に成長できる環境づくり

・エンジニアの成長支援や心理的安全性の高いチーム運営

といった観点で、裁量を持って取り組める価値あるポジシ
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・Webアプリケーション開発の実務経験

・開発チームのリード／マネジメント・育成経験（目安：3名以上のチームでのご経験）

・TypeScript/React.js/Next.jsにおける開発経験

・機能設計・ミドルウェア選定の経験

・パフォーマンス・アクセシビリティ・セキュリティに関する理解

・UI/UX開発に対する理解

・Web・ブラウザの基本原理への理解

・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション（日本語検定N1以上）

【歓迎スキル】

・新規事業・新プロダクト立ち上げ経験

・Ruby on Rails、LaravelなどTypeScript以外のWebフレームワーク開発経験

・ AWSインフラ設計・運用経験

・OSSコミュニティへの貢献や技術イベント登壇経験

・クライアント・ビジネス側メンバーと連携し開発した経験

【求める人物像】

・組織づくり・チーム成長に本気でコミットしたい方

・メンバー一人ひとりの成長支援や心理的安全性の高いチーム運営に関心がある方

・新しい技術や開発手法を積極的にキャッチアップし、社内展開できる方

・エンジニアリングだけでなく、ビジネスやデザインも学び成長したい方

・オープンなコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 720～1100万円

会社概要

社名: 株式会社RIT

事業内容・ 会社の特長: 同社は事業開発を通して社会と企業のイノベーションを支援するプロフェッショナル集団として、多岐にわたる事業を展開している。主力となる事業開発領域では、新規事業の立ち上げ、事業成長戦略の立案・実行、事業を創造する人材や仕組み、文化の醸成までを総合的に支援する。また、クライアント企業へのDX推進支援、経済産業省のガイドラインをベースとした独自診断サービス・改善提案をワンストップで提供し、クラウドサービス導入やシステム開発、業務のデジタル化など、幅広いIT戦略を伴走型で実施する。

自社プロダクトも充実しており「AI-Driven Solutions」「生成AI環境構築サービス」「SPG-R（ChatGPT活用によるシステム仕様書自動作成サービス）」「Asmana（PJ管理・アサイン管理システム）」「デジロー（ワークフローシステム）」などを企画・開発・販売。システム仕様書作成サービスでは、レガシーシステムのブラックボックス化問題をAI技術により解消、安全性の高いAPIや継続的なQA機能も構築し、企業の効率的運用と改善を支えている。業種問わずIT部門の有無にかかわらず包括的なソリューション提供を行い、システム開発支援や業務改善、DX人材育成にも積極的に取り組んでいる。

さらに、グローバル化支援（クロスボーダー戦略）として国内外の企業へ展開支援するほか、グループ企業との連携を活かし、幅広い業務領域やイノベーションプロジェクトを推進。品質管理・情報セキュリティ（ISO 9001・ISO 27001）、有料職業紹介事業（許可番号:13-ユ-310446）など、法令・認証にも対応。クライアントと社会に対して時代の変化に即応した独自手法と提供価値を発信し続けている。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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