- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。
＜具体的には＞
・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う
・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む）
・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます - 求められるスキルは
-
必須 次のうちのどれか1つに当てはまる方
・デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験
・デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、運用型クリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験。或いは経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。
・これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方歓迎 ・国内外の主要アワード獲得
・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験
・Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験
・デジタルメディアプラニング、運用経験
・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
【求める人物像】
・現在デジタル専業代理店などで、ダイレクトレスポンス領域のディレクターとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めている方。
・現在デジタル専業代理店などで、ダイレクトレスポンス領域の運用を行っておりクリエイティブに興味がある方。
・現在大手広告会社やコンサル、ブティック等のプランナーとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてデジタル広告領域への拡張に挑戦したい方。
・アドテクノロジーやAIなどの最新の技術や手法を用いて、今までにないエクスペリエンスを生み出したい方。募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 上限なし （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 採用時グレードにより、以下2つ規定がございます。
(1)専門業務型裁量労働制 9:30～17:30（休憩：12:00～13:00）※大部分の方
(2)コアタイム付きフレックス（コアタイム：10:00～14:30）※一部ポテンシャルの方 - 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回、賞与年2回（3月・9月）、交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス、電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
- 休日休暇は
- 土日祝、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回：オンラインor訪問※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり
NEW
掲載期間26/04/02～26/04/22
求人No.DIG-3641
