募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■人事サービス事業　福利厚生部

・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、通勤交通費、社宅、持株会、勤怠、経費精算等の業務を担っています。

■人事サービス事業　人事業務部

・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当しています。

（共通）

・メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。

・在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。

【配属先（初任地）/採用人数】

・福利厚生部または人事業務部（本社事業所）/1名

【2. 部署構成人数/男女比/年齢層】

各部2課体制

■福利厚生部：23名（男性3名・女性20名）

■人事業務部：18名（男性4名・女性14名）

両部門とも20代～50代の幅広い社員が活躍、パート社員や派遣社員も在籍しています。

【3. 業務内容】

■福利厚生部

・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険/各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など

■人事業務部

・給与、賞与計算、支給処理・所得税手続き・住民税手続き・社会保険手続き・退職金関連業務・入退社手続き・海外駐在員赴任帰任手続きなど

※次の課題への取り組みも期待します

・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動

【4. 担当業務】

ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。

管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】

・会社の方針に基づき組織目標を設定し、最後まで成し遂げることができる方

・社内、協力企業など多くの人とコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方

・部下と真摯に向き合い、成長をサポートできる方

・コンプライアンスの意識高く仕事に取り組める方

・効率化、改善、創意工夫、品質向上を意識して仕事に取り組める方

・積極的、主体的に行動ができる。何事にも前向きにチャレンジできる方

・細かな作業に取り組める方

【求める資格・経験】

・人事部門の実務を8年以上経験

・5名以上のマネージャー（課長以上）経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
給与はどのくらい貰えるか: 710～810万円

会社概要

社名: 株式会社SCREENビジネスエキスパート

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■財務サービス事業

支払代行業務、有価証券管理業務

■ファシリティサービス事業

建設ソリューション業務（建設プロジェクト実行に係る一連の業務の遂行）、設備運転監視業務（日常点検・保守等）、定期点検整備業務（年間保全計画の策定・遂行等）、設備保全管理業務（図面類、各種データの整備等）、環境衛生測定業務（執務環境に関する測定分析の実施）、修繕工事業務（修繕工事実行に係る一連の業務の遂行）、その他ソリューション業務（ファシリティの効率化、最適化のためのソリューション提案）

■総務サービス事業

庶務業務（事業所来客受付、代表電話、什器・備品購入）、事務所設備・厚生施設管理（事務所設備、応接・会議室、食堂、グラウンドなど）、消防、警察、市役所、外部団体、近隣への渉外対応、法規制対応、事業継続施策立案・実施、防火防災・安全衛生の管理、教育、環境管理（CO2 排出、廃棄物、エネルギー管理）、防犯セキュリティ、警備対応、各社主催イベントサポート（株主総会、サマーパーティなど）

■人事サービス事業

給与・賞与・退職金支給処理、労務管理、社会保険手続き、海外赴任帰任・海外出張サポート、SCREENグループ各種保険管理、福利厚生関連業務

■特例子会社事業（パルテ）

働きがいのある職場環境の維持、作業担当者への教育・指導、就労体験実習の受け入れ、外部支援機関・保護者との情報共有、障害者技能競技大会（アビリンピック）への参加支援

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【中採】【京都】人事/人事業務・福利厚生/管理者

人事（労務）