- どんな仕事か
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【仕事内容】
物流センターの運営業務全般を担当いただき、物流センター全体がスムーズに動くための「仕組みづくり」と「チームづくり」を行います。
■「現場の司令塔」として、データをもとに作業効率化の方法を考案し、現場スタッフが働きやすい環境を整備します。
■チームづくりとしてスタッフの教育やシフト調整を実施します。
■現場業務の効率化に向けた企画や改善提案を行います。
■顧客およびパートナー企業との連携や対応も担当し、コミュニケーション力を発揮します。
※入社後はまず物流現場の作業を理解することから始め、数名のスタッフをまとめるリーダー、さらに拠点の責任者へのステップアップを目指します。また、同社グループ内で「アジャスター」や「営業推進」など多様なキャリアパスもあります。
※総合職のキャリア構築のため、将来的に異動の可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・日本語能力試験（JLPT）N1レベルと同等以上の能力 （ビジネスレベルの高度な折衝・文書作成ができる方）
【歓迎する経験・スキル】
・現場スタッフから顧客まで、 多種多様な立場の人と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・数値管理・目標達成へのコミット経験（売上管理、 シフト管理など）
・チームをまとめ上げた経験（規模は問いません）
・物流センターでのリーダー、マネジメント経験（10名～300名程度）
・物流センター新規立ち上げ、顧客（荷主、パートナー）深耕営業 等の経験
※経験年数は問いません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～450万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10595393
