どんな仕事か: ■仕事内容

トヨタグループを中心とした顧客企業が福利厚生制度として導入している「保険制度の運営・加入促進、コンサル対応」を行っていただきます。

顧客企業と信頼関係を構築し、各企業側のニーズ把握、情報伝達の仕組みを理解しながら制度運営・加入促進を行う「B to B営業」から

直接、従業員とそのご家族の方に向けたセミナー企画や個別コンサルまで行う「B to C営業」まで幅広い対応力が求められるポジションです。

・法人顧客（主に人事担当）への保険制度の浸透策提案

・企業情報・加入状況の分析および改善施策の企画・実行

・各種説明会の企画・運営（新入社員・定年退職者向け）

・各種セミナーや個別相談会の企画・運営（講師・コンサル対応）

・社内関係部署・保険会社との調整・折衝　など

■仕事の魅力

◆企業と従業員、そのご家族に対して、将来にわたり“安心”と“信頼”を届けることができる

ただ単に保険を販売するのではなく、先方の人事担当者と協力しながら、心から良いと想える

商品をご案内することができます。

◆制度運営からコンサル対応まで一貫して関われる

募集ツールの企画から個別相談会の対応まで、多くの社内外関係者を巻き込みながら大きな

達成感を味わうことができます。

企業ならではの魅力

◆トヨタグループ中心の安定顧客基盤

信頼関係がある企業への提案となりますので、長期的な制度改善や提案活動に携わることが

できます。

◆専門性を高められる環境

他団体にはないトヨタグループ独自の保険制度に関する知識を習得でき、将来的には制度企画や

マネジメント等、幅広いキャリアも描くことができます。

◆成果が目に見えやすく、やりがいを感じられる環境

セミナーや個別相談会等で直接、感謝の声を受け取る機会が多く、自身の築いた仕事の成果を

実感しやすい環境です。

■配属先情報

配属は、総合保障事業部内の「総合保障営業グループ」です。

所属メンバー：約20名

年齢構成　：20代～40代（約半数が中途入社メンバー）

■グループの雰囲気・働く環境

3年目の若手社員から30代前半、40代前半と幅広い年代で構成されているグループですが、

チームとしての成果を重視し互いを尊重
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・法人営業経験（商材不問）

■必須資格

・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件

・金融業界での営業経験

・生損保/共済の取扱い経験

・人事・福利厚生関連のサービスの提案経験

■求める人物像

・顧客との信頼関係構築を得意とする方

・課題発見力・キャッチアップ能力がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 600～770万円

【名古屋本社】企画営業/福利厚生制度を通じて「安心」を届ける企画営業！トヨタグループ中心の安定基

法人営業（金融）