どんな仕事か: 【仕事内容】

同社本社にて採用・人事の中核メンバーとして、採用活動をメインにご担当いただきます。

■採用の目的設定から最適な採用手法の検討、同社の魅力や採用コンテンツの作成と発信などを行います。

■新卒、中途、アルバイト採用に関する各種業務を幅広く担当します。

■採用以外にも労務課題の対応や、新たな制度設計・運用に関する業務を担当いただきます。

　

【配属先】

人事グループに配属となり、4名（男性2名・女性2名）が在籍しています。

【魅力・やりがい】

採用活動の企画から実行までをリーダー的役割で担え、同社の新規出店拡大を支える重要なポジションです。自ら課題発見・主体的に行動し、多職種の採用活動に携わることで人事領域の幅広い知識や経験が身につきます。チーム全体の成果に貢献しながら成長意欲を持って仕事に取り組める環境です。

【働き方】

2024年度の年間休日は108日ですが2025年度より116日となります。

有休消化日数：平均10.6日(2024年度実績)

※当ポジションは本社勤務となります。本社ビルには年間10日程度の閉館日があり、有休に充てている社員が多いです。その為、有休の取得もしやすい環境です◎

【評価制度】

本社部門は目標管理(MBO)に基づき評価を行います。目標設定は「半期」ごとに行い、評価も「半期」ごとに行われます。

【会社について】

■創業70年超を誇る老舗企業です。中部/関西地区を中心に、ラーメンとソフトクリームの店「スガキヤ」をはじめ、ラーメン「寿がきや」、博多うどん「木村屋」「一得庵」等のチェーンストアとしての仕組みが確立されています。

■今から70年以上前に1杯30円という価格で提供を開始したラーメンは、地域に根差して幅広い層の方々に愛され続け、今や東海工リアの方々のソウルフードとなっています。280店舗超を展開しながら、70年以上黒字経営を貫いてきた磐石な経営基盤と、それを支える「人財」と「仕組み」が何よりの強みです。

■100年企業を目指して更なる発展を見据え、同業や異業種でもサービス関連の経験のある方を仲間に加え、力を合わせ共に成長していきたいと思っています。
求められるスキルは: 必須【必須】

■採用担当として様々な職種の採用活動に従事した経験

【歓迎】

■採用部門においてリーダーの経験をお持ちの方

【求める人物像】

■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方

■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方

■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方

■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方

■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 420～577万円

【愛知】人事採用担当（新規出店拡大を支える採用リーダー）

人事（採用・教育など）