どんな仕事か: 【募集背景】

JSRグループのITインフラ強化に向け、ネットワーク領域をリードできる人材を募集。ライフサイクル全般に関わりつつ、将来的にはチーム牽引やプロジェクトマネジメント、技術選定など上流工程で活躍可能。長期的なキャリア形成が可能な重要ポジション。

【組織構成】

共通サポート部　共通第二チーム

チームリーダー1名　グループリーダー1名　以下プロパーメンバー4名　他、外部パートナー9名程度

【職務内容】

JSRグループ各社のITインフラ（ネットワーク）のライフサイクル全般を担当。具体的には以下業務：

・ネットワーク環境（L2/L3スイッチ、ルータ、無線LAN）の要件定義・設計・構築・テスト・運用保守

・SDN、ゼロトラストを含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用

・クラウド接続（AWS Direct Connect）やハイブリッドネットワークの導入プロジェクトおよび運用保守

・ベンダー調整、見積評価、技術選定

・小規模プロジェクトマネジメント（将来的には部門戦略や組織マネジメントも担当）

※運用保守ではトラブルシューティングや改善提案を実施。監視業務は外部委託。

【使用環境】

ネットワーク基盤：Cisco IOSスイッチ・ルータ、SDN（Cisco SD-Access）

セキュリティ：UTM（Fortinet、Palo Alto）、SASE（Prisma Access）、認証・ポリシー制御（802.1X、ISE、RADIUS）

クラウド接続：AWS Direct Connect（将来的にAzureも利用予定）

※最新技術を導入し、SDN・ゼロトラスト・クラウド連携を推進。

【キャリアパス】

プロジェクトリーダーからチームリーダー(課長級)→部長へとキャリアアップ可能。

組織マネジメントやIT戦略策定など、より広い責任を担うポジションを目指せます。
求められるスキルは: 必須＜必須＞

・ネットワークにおける設計・構築のご経験（3年以上）

・運用保守フェーズでのトラブルシューティングや改善提案の経験（1年以上）

・CCNA相当の知識・技能

・セキュリティの理解

・プロジェクトリードのご経験(規模は問いません)

＜歓迎＞

・SDNやゼロトラストネットワークの設計・構築経験

・クラウド接続（AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute等）やハイブリッドネットワーク構築経験

・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験

・ベンダー調整や技術選定の経験

・CCNA/CCNP/情報処理技術者資格、またはそれに準ずるベンダー資格

【働き方、残業削減の取組み】

・デスクトップに18時、19時はポップアップが上がり

　本社ビルは20時以降は非常通用口からの退勤となり、早期退勤を促進。

・打刻時間がPCの起動、シャットダウンと連動しており、無駄な残業を抑制。

・週1日出社を目途として、その他はリモートワーク推奨で効率的な業務を実施。

・仮に長時間の残業(月45時間以上)が発生した場合、都度本人と協定書の取り交わしを実施。

上記のような取り組みを実施しています。

結果として、残業時間は全社的に月20時間程度(エンジニアは10時間台)となっており

残業削減の取組みを積極的に行っています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～750万円

＜東京勤務＞ネットワークエンジニア（経験者採用）※現場リーダー・管理職候補

サーバ・ネットワークエンジニア