- どんな仕事か
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【業務内容】
※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD/求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用(ツール選定、候補者リストアップ~スカウト文面作成・送信など)
・採用マーケティング:採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用/改善
・採用管理システムの運用・改善
・1次面接や内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談)の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
下記いずれかの経験が3年以上ある方
・採用実務経験者(新卒中途不問)
・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA)
・求人広告代理店での営業経験
・PCスキル中級以上の方
【歓迎条件】
・マネジメント経験
・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・部署をまたぐプロジェクトや業務に携わったことがある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 452~550万円
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掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10563078





