- どんな仕事か
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■職務概要
貸会議室の運営スタッフとして、施設が円滑に利用できるよう運営全般をお任せします。
入社後は運営の基礎を学び、将来的には施設長として施設運営を狙っていただくポジションです。
【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・売上管理、運営改善の提案
・現施設長のサポート
・施設運営全体の管理
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォローなど
【お客様のご利用シーンイメージ】
平日:採用面接・社員研修・会議(営業会議など)・入社式・内定式・株主総会など
土日祝:個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会など - 求められるスキルは
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必須 【店舗運営経験歓迎!】入社後、1~2年には施設長を担っていただくポジション!
■必須スキル
・接客、販売、サービス業などの対人業務経験
・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験
■歓迎スキル
・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験
・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験
・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験
\こんな方にピッタリ!!/
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★これまでの経験を活かし、早期に活躍していきたい方
★施設運営だけではなく、施設全体を良くすることにやりがいを感じる方
【先輩の転職理由をご紹介】
○35歳/飲食店の店長9年
→法人顧客との折衝経験を積みたいと考えたため
○32歳/アパレル販売スタッフ4年
→将来は店長や施設長など、責任あるポジションに挑戦したいため
○28歳/ドラックストア3年
→接客経験を活かしながら、早期で店舗運営やマネジメントのスキルを身につけたいため - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 418~467万円
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掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10600628





