- どんな仕事か
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たしかなスキルを身に付けられる環境です。
あなたの経験が、会社の、そして街のクオリティを決定づける
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
【施工前】
・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする）
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように）
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【完成後】
・お客様への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
【実力に見合う最高峰の報酬と待遇】キャリアパスの約束
明確な評価制度とキャリアパスであなたのスキルに報います。
年収：406万円～650万円スタート（経験・スキルを正当に評価し決定）
昇進昇格チャンス年2回。実力次第でスピード昇進。
★年収1，200万円も現実的なキャリアです★
資格手当（宅建、建築士、施工管理技士など）や賞与年2回で、安定と豊かさを両立。
＜キャリアアップと年収例＞
入社年数 ポジション年収
入社1年目 ＿＿＿ 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 工事長 1，200万円
＜施工管理の評価制度について＞
着工・完成棟数＋品質
棟数至上主義ではなく、お客様目線での『ものづくり』ができているか。
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量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！
～～～～～～～ - 求められるスキルは
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必須
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 406～650万円
掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10062324
