- どんな仕事か
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業務内容
管理部門の実務を中心に担いながら、メンバーのマネジメントおよび業務プロセスの改善・標準化を推進していただきます。段階的に業務の幅を広げていただき、将来的には管理部門全体を担うキャリアパスを想定しています。
経理財務・会計業務の運営
月次・四半期・年次決算業務の実務および取りまとめ
予算管理・実績管理の運用
監査法人・税理士との日常的な連携・折衝補助
伝票フロー・承認ルールなど内部統制の運用・改善
総務・法務・IT領域のサポート・推進
各種社内規定の整備・運用
契約書の一次審査・リーガルチェックの補助
社内ITツールの管理・ベンダー対応
チームマネジメント
管理部門メンバーの業務管理・育成
業務フローの標準化・ドキュメント化
関係部門との連携・調整
得られる経験
スタートアップの管理部門を「つくる」経験ができる
経理・総務・法務・ITと幅広い領域に横断的に関われる
将来的なIPOプロセスや上場準備の実務に携われる
経営陣と距離が近く、意思決定の現場を間近で学べる
0→1の制度設計・フロー構築を経験し、市場価値の高いスキルを習得 - 求められるスキルは
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必須 必須経験・スキル
監査法人、事業会社またはスタートアップの管理部門での実務経験 3年以上
メンバーや関係部門を巻き込んだ課題解決・PJT推進の経験
複数タスクを並行して自走で進められる自己管理能力
月次決算業務の実務経験(経理・会計系)
歓迎経験・スキル
総務・法務・ITなど複数の管理領域にまたがる業務経験
会計システム(freee・マネーフォワード等)の運用経験
上場準備・IPO関連業務への関与経験
簿記2級以上、または公認会計士・税理士資格(一部科目合格含む)
社内規程・業務フローの整備経験
求める人物像
曖昧な状況でも自ら考えてフローを整備・改善できる実行力
細部への配慮と数字への強さを兼ね備えた几帳面さ
メンバーや他部門を巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション力
変化の速い環境に柔軟に対応し、優先順位を自ら判断できる
Goalsのミッション・事業に共感できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650~850万円
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掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.MYN-10605411





