どんな仕事か: 【仕事内容】

中途採用担当として、同社の中途採用業務全般および一部研修の企画・運営、その他採用実務を担当していただきます。

■中途採用業務：募集ニーズのヒアリング、求人票の作成、採用チャネルやアプローチの検討、人材エージェントとの連携・調整、ダイレクトリクルーティングサイトでのスカウト、採用媒体の求人ページ作成および募集管理、面接の実施・応募者の合否調整・クロージング、採用進捗管理・データ分析・報告、採用広報に関わる各種施策の推進を行います。

■一部研修の企画・運営：採用後の定着や育成のための各種施策の企画・運営の一部を担当します。

■その他採用実務：中途採用業務習熟後は、新卒採用・派遣スタッフ採用・障がい者採用など幅広い採用業務に携わっていただきます。同社の人事部は採用課・人事企画課・労務課で構成され、部内の交流が盛んでご経験や志向に応じて業務の幅を広げられます。

【ポジションの魅力】

電子書籍取次や地方創生など独自性ある事業を展開する成長企業で、会社の“顔”である採用のプロとして活躍できるポジションです。経営層と近い距離で働きながら、エンジニア職・取次事業部・新規事業部・経営企画など幅広い職種の採用をリードし、KPI達成に応じた明確な評価制度のもとスキルを伸ばしていただくことが可能です。

今年30周年を迎える当社は、100年続く組織づくりを目指しており、これからの未来をつくる一員として文化醸成に携われる点も大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・採用・営業・経理・コンサルタントいずれかの経験が3年以上

・経験業界（いずれか）：メーカー・IT・コンサル・メディア

・経験職種（いずれか）：営業職、人事の何か

【歓迎経験・スキル】

・コーポレート、ビジネス、エンジニアの幅広い職種の知見のある方

・自ら施策の企画～実行までを推進した一連の経験

・学習意欲が高い方

・コミュニケーションをとるのが好きな方

【求める人物像】

・変化の多い環境を楽しめる方

・自ら問いを立て解決に取り組める方

・設定した目標に向けてやりきる力をお持ちの方

・ロジカルシンキングに強みのある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 518～618万円

【東京】中途採用担当（採用戦略リード・多様な人材採用・拠点・リモート勤務可）

人事（採用・教育など）