どんな仕事か: 【ポジション概要】

国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローシステム等に関する、運用・保守を中心とした業務を担当します。ERPパッケージや intra-mart をベースとしたシステムの開発・保守、導入展開にも関わります。

【この仕事の魅力】

■ 大規模グループの人事領域を支える重要ポジション

国内最大の流通小売業グループの基幹システムを支える運用・保守に携わり、事業基盤を支える経験が積めます。

■ 開発寄りの運用でスキルを伸ばせる

運用でありながらコード解析や調査が多いため、技術理解が深まり、開発スキルの向上にもつながります。

■ 小規模開発の機会が豊富

新規や大型案件だけでなく小規模開発が多い環境のため、経験を積みやすく、着実な成長が可能です。

■ 相談しやすい環境

出社しているメンバーが多いため、分からないことを気軽に相談しながら業務を進められます。

【勤務スタイル】

■出社を中心とした勤務環境（必要に応じて在宅勤務を取り入れることも可能）

■シフトなし／夜間リリース時は立ち合い有

■平均残業時間：10～25時間程度（繁忙期は特になし／プロジェクトにより変動）

【業務内容】

■ERPパッケージをベースとしたシステムの運用・保守業務

■ERPパッケージをベースとしたシステムの導入展開業務

■統合型フレームワーク intra-mart を利用したシステムの開発・保守業務

■勤務管理パッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務

【業務の進め方・チーム連携】

■落ち着いた雰囲気のチームで、対面コミュニケーションが中心

■週1回の課会での情報共有

■Teamsチャットでの質問も可能

■運用でありながらコードを読み、調査・検証を行う場面が多い

■事業会社（人事部）からの問い合わせ対応（ヘルプデスク的対応）あり

■開発：運用保守＝6：4で開発寄りの対応も多い

■新規開発だけでなく、小規模開発の対応が継続的に発生

【教育制度】

■OJT

■レクチャー会

■オンライン学習の提供予定あり
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■ERPパッケージ、または intra-mart をベースにしたシステムの

開発プロジェクトマネジメントの実業務経験がある方

（例：Oracle E-Business Suite／SAP HCM／オービック給与奉行／intra-mart）

■お客様とやり取りをした経験（問い合わせ対応など）

【歓迎経験・スキル】

■将来的にチームリーダー・サービスマネージャーを目指したい方

■人事系システムの開発・運用・保守経験

【求める人材像】

■ユーザ要求に沿った機能提案ができる方

■お客様とのコミュニケーション経験

■積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～900万円

【CS事業本部・関東】コーポレートシステム部_人事給与・勤怠管理・WF等の開発・保守業務(SE)

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）