どんな仕事か: 【業務内容】

給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）

■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）

■労働保険年度更新、社会保険算定基礎

■その他労務アドバイザリー業務など

【ポジションの魅力】

■「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

■「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」

■お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件・スキル】

(1)基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）

(2)社会保険労務士の資格取得を目指している方

(3)人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方

※アシスタント職へ応募の場合、(2)(3)は不問。

【歓迎条件・スキル】

(1)社会保険労務士の資格を有している方

(2)社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方

(3)下記業務経験がある方

　 ■人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方

　 ■HR系の業務システムを導入した経験がある方

(4)マネジメント経験がある方

【求める人物像】

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方

■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

給与計算・社会保険アウトソーシング業務【北海道】

人事（労務）