NEW 掲載期間26/04/02～26/04/15 求人No.MYN-10595993

【本社】戦略人事ポジション

人事（採用・教育など）

年収600万円～999万円

募集情報

どんな仕事か: 【同課のミッション】

１．新卒採用

２．キャリア採用

３．グループ採用推進

４．事業戦略に資する採用戦略の立案・実行

【ご入社後の職務内容】

キャリア採用においてまた採用戦略の企画立案もお任せしたく考えております。

イメージとしては採用特化のHRBPのような動きを期待しており、現場課題をキャッチアップし採用戦略からかかわっていただきます。

また、入社後3年間のオンボーディングも採用のミッションなので、中期的に本質的な課題発掘を行えます。

【働くやりがい】

老舗メーカーでのヘッド人事部門にて高い視点での業務遂行ができます。また、事業戦略の直結する人的資本活動を実行することにより、幅広い人事経験をつむことが可能です。

【将来的なキャリアパス】

一般的なキャリアパスとしては、3～5年経験した後に、本社人事部門（HRBP、組織開発、労政、採用、教育）への異動が多いです。またご希望や適性により経営企画や他部門・他事業所総務への配置転換もあり得ます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■製造業人事部門での業務経験（3年以上）

■TOEIC600点以上

【歓迎経験・スキル】

■製造業企業でキャリア採用業務経験（2年以上）

■理系歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～950万円

会社概要

社名: 古河電気工業株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■情報通信ソリューション

安全・安心の次世代インフラを支える光通信技術。

ファイバ・ケーブル、ファイテル製品、ブロードバンドソリューションの3つの事業から成り、情報通信インフラに関連する製品の製造・販売および情報通信ネットワークの設計・施工・サービス等を行っています。

■エネルギーインフラ

高度な技術開発力や施工能力、安定した品質で、社会インフラを支えております。

電力事業、産業電線・機器事業から成り、超高圧、高圧、中低圧のケーブルや機器等の製造・販売および敷設を行っています。

■自動車部品・電池

人と車と世界をつなぎ、より安全で快適なモビリティの未来を支えます。

ワイヤハーネス、ステアリング・ロール・コネクタ、鉛バッテリ状態検知センサ、周辺監視レーダ等の車載部品事業、および上場子会社古河電池（株）にて電池事業を行っています。

■電装エレクトロニクス材料

高性能な素材開発力を活かし、エレクトロニクス技術の発展に貢献しております。

導電材（含む巻線）事業、銅条・高機能材事業から成り、主に電線、自動車部品や電子機器材料用銅製品の製造・販売を行っています。

■機能製品

迅速な対応力と柔軟な提案力で、差別化製品を提供しております。

AT・機能樹脂、サーマル・電子部品、メモリーディスク、銅箔事業から成り、樹脂および非鉄金属を加工した各種機能製品の製造・販売を行っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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