- どんな仕事か
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【仕事内容】
新卒採用担当として、新卒採用業務全般をお任せします。
■採用計画の立案・運用
■母集団形成（学校訪問、媒体管理）
■会社説明会の企画・運営
■応募者・内定者フォロー など
将来的には、新卒採用に限らず人事領域全般に関わりながら、幅広い経験を積んでいただくことを想定しています。
【入社後は・・・】
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただきます。
従来の手法にとらわれず、ご自身の経験や専門性を活かして業務改善や施策検討にも関わっていただきます。
【チーム組織構成】
20～40代を中心とした6名体制のチームです。
新卒採用だけでなく人事業務全般を担っているため、一人ひとりが主体的に業務を進める力が求められる一方で、チームメンバーと連携しながら成果につなげていくことを重視しています。
【ジャパニアスの魅力】
(1)26期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場）
堅実な経営基盤のもと、継続的な事業成長を続けています。
(2)柔軟に挑戦できる環境
意欲や能力を重視し、社歴や年齢関係なく挑戦の機会があります。
(3)地域に根付いた働き方
転居を伴う異動がなく、安定的に腰を据えて働くことができます。
【採用担当より】
会社のビジョンと学生のキャリア志向をつなぐ役割を担うため、信頼関係を築きながら対話を通じて考えを深める力が求められます。
また、新卒採用に限らず幅広い人事領域に挑戦できる機会もあるため、主体的に業務を進めながら人事としてのスキルを高めたい方には最適な環境です。
これまでの経験を活かして、人事の専門領域を広げたい方はぜひご応募ください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■採用業務経験または人材業界営業経験（RA・CA） 3年以上
■基本的なPCスキル
※日常的にExcel、Word、PowerPointを使用します。
【歓迎経験・スキル】
▽こんな方を歓迎します
■学生と近い目線で関わることができる方
■対話を通じた関係構築に自信がある方
■派遣業界における人事経験がある方
【求める人物像】
■高い目標を持ち、達成に向けて計画的に行動できる方
■課題や問題に気づき、自ら改善案を考えて実行できる方
■周囲を巻き込み、チームとして高い成果につなげられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10605125
