- どんな仕事か
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【職務内容】
総合管理部長を補佐し、以下の各領域における実務のリーダーシップと、メンバー（2名）のマネジメントを担っていただきます。
【具体的には】
1. 総務・法務・コーポレートガバナンス（主軸）
■会議体運営補助：株主総会、取締役会等の運営補助、議事録作成
■文書・コンプライアンス管理：定款・稟議書・各種規程の管理、登記関連業務
■リーガルチェック：顧問弁護士と連携した契約審査、法的リスクの抽出
2. 内部監査（主軸）
■計画実行：内部監査計画に基づく実務の実行補助
■実行・評価補助：評価報告書の作成補助
3. 領域拡大オプション（ご経験や志向性に応じて）
■財務：銀行折衝の同席、資金繰り管理、出納管理（メンバーサポート）
■情報システム：部長補佐（社内エンジニア）と連携した社内システム運用ルールの策定・実行状況の確認
※プログラミング知識は不要です。
【魅力】
■バックオフィス全域をカバー
総務・法務だけでなく、財務、情シス、内部監査まで、部長の補佐を通じて「経営管理のフルスタック」なスキルが身につきます。
■M&A・PMI・資金調達への参画
上場企業ならではの高度な経営判断に関わる実務を、部長の指導のもとで経験できます。
■次世代部長候補としての育成
ゆくゆくは部長、さらには管理本部長を目指せるキャリアパスを用意。
実力次第で早期の昇格が可能です。
■働きやすさと刺激の両立
残業少なめ・転勤なし。
平均年齢36歳の活気ある環境で、地方創生DXという社会貢献性の高い事業を支える手応えを感じられます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■上場会社（または上場準備会社）の総務部門における実務経験（３年以上）
■株主総会、取締役会等の重要会議体の運営補助もしくは法務補助業務の実務経験
■リーダー経験（後輩指導や小規模チーム管理など）
■変化を恐れず、新しい業務領域を積極的に吸収しようとする学習意欲
【歓迎経験・スキル】
■内部監査の実務経験
■財務業務の実務経験
■社内情報システムの管理・運用に関わった経験
【求める人物像】
■「これは自分の担当外」と線を引かず、柔軟に動ける方
■部長や他部門のメンバーと円滑に連携出来るコミュニケーション力
■地方創生というMissionに共感し、誠実に業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～600万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10598773
