募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【具体的な業務詳細】

■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）

■給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）

■年末調整業務

■入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）

■休職者の管理・手続き

■国内外子会社への出向者管理

■社会保険労務士との連携

■労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）

■上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

【現状の課題】

高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の

仕組み作り、IPO対応に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。

加えて、事業拡大の観点からグローバル展開に向けた対応も増えてきており、

グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。

【この仕事で得られる経験、魅力】

労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現

IPO対応期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる

労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる組織として領域ごとのジョブローテを推進し、未経験領域での挑戦も支援しています

AI企業の急成長フェーズにおいて、労務論点（M&A、制度改定等）を複数経験でき、ルーティーン業務だけでなく、プロジェクト単位での労務対応も可能

AI革命の最前線で、組織基盤の構築に携わることができる
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■労務実務の経験 3年以上

■自社での給与計算業務の実務経験 1年以上

■ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験）

【歓迎経験・スキル】

■衛生管理者資格保有

■IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験

■上場企業での労務管理経験

■海外勤務者の労務管理経験

■英語に抵抗がないこと（読み書き）

■社労士資格保有

【求める人物像】

■オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方

■課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

会社概要

社名: 株式会社ジーニー【グロース市場上場】

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

■国内No.1規模を誇るインターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「GenieeSSP」をはじめ、「GenieeDSP」「GenieeDMP」を独自で開発・運用・提供。

■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供。

■マーケティングオートメーション「MAJIN」の開発・導入支援。

ジーニーは、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。

中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。

2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中です。

2018年10月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【JAPAN AI】労務担当

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