募集情報

どんな仕事か: 【創業70年以上の安定企業／規則改定などの上流部分もお任せ／残業月20H以内／平均勤続年数10年以上／有給取得率70%超】

■業務概要

各種自動車部品の販売、関連サービスを行う当社にて、人事労務をお任せします。現在、社内の業務効率化を進めており、バックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。

■ミッション

人事労務業務をメインに、助成金の活用や採用・総務まで、管理部門の幅広い領域で専門性を発揮していただきます。

単なる事務作業にとどまらず、助成金の申請を通じた「資金面での貢献」や、採用を通じた「組織づくり」など、主体的な動きが会社の成長に直結します。

■業務詳細

＜メイン業務＞

・給与計算、社会保険の手続き、入退社管理

・就業規則の改定、法改正への対応、労務コンプライアンスの強化

＜一部携わっていただく業務＞

・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など）

・備品管理、施設管理、社内イベントの運営協力

・各種助成金の情報収集・申請書類の作成・手続き

※会社の成長戦略に合わせた助成金の提案も期待しています。

・請求書の管理、経費精算チェック、伝票入力等

未経験の分野は、既存スタッフがしっかりフォローしますので、「自ら学び、動くこと」を楽しめる方には最適な環境です。

■組織構成

管理部門：在籍5名

60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名

それぞれがメイン業務を持ちながらも、縦割りではなく幅広く業務を担当しています。今回ジョインいただくポジションについては、人事労務分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。

■当ポジションの魅力

・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。

・転勤なし、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つ
求められるスキルは: 必須学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【必須条件・スキル】

▽下記いずれも必須

■社会保険労務士資格

■就業規則改定のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

会社概要

社名: 高輪ヂーゼル株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

自動車用部品メーカーの代理店業務及び自動車部品の修理販売

■製品・サービス：

（1）燃料噴射ポンプ…ディーゼルエンジンの性能を決定づける重要なパーツです。同社ではトラック、バス、RV車など、各種車両から船舶・農建機用・発電機用まで取り扱い、永年の経験とノウハウ、そして最新技術で「高品質なリビルド品とサービス」を届けます。

（2）車両コントロールシステム…安全を支えるブレーキ、快適な操縦性を約束するパワーステアリング、クラッチブースター、ギヤシフトユニット、オイルポンプなど、大型車用から小型車用まで幅広く対応。環境を大切にしたリンク品（リビルト）の在庫を豊富に取り揃えています。

（3）コンプレッサー…快適性と居住性を追求したカーエアコン用コンプレッサー。専門工場で完全にオーバーホールした後、新品同様のリビルト品としてよみがえります。小型車両から大型車両、建設車両、農業機械などに幅広く対応。冷凍車用冷凍装置も取り扱っています。

（4）輸入車用部品・用品…同社はBOSCH Auto Shop特約店（BAS店）です。輸入車用製品を数多く取り揃えています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【大田区/人事労務】残業月20H以下/有給取得率70%◎規則改定などの上流部分もお任せ◆創業70

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