- どんな仕事か
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【仕事についての詳細】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた同社があえて資金調達に踏み切った理由。
それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1，000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。
創業から5年間急成長を続けてきた同社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。
長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。
インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。
そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。
それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。
これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。
この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。
文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
【業務内容】
ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！
■戦略立案
－新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
－マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための
各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）
■実務推進
－求人票の作成・更新管理
－会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
－内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携
まずはエンジニア職の採用を検討していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。
大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、
戦略的な企画と実行を通じて、同社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています！
■採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階で - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
－単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、採用実績を牽引してきた経験を重視します
■数値目標へのコミット力
■社員と協力してミッションを進められる方
■スピード感のある環境を楽しめる方
【歓迎経験・スキル】
■スタートアップでの就業経験
■IT業界での勤務経験
■戦略的な優秀層の採用経験
■エンジニア採用の経験
■戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～850万円
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.MYN-10599830
