- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【仕事の内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社では社員一人ひとりが、「仕事を楽しみ」、「やりがいを持って」、「会社に誇りを持って」働く会社を目指しています。
同社の事業を支える人材マネジメントの基本方針や主要な人事制度・施策などに関与していただきます。
【具体的には】
※経験や希望を考慮してアサイン業務を選考を通して決定します。
■等級制度、評価制度、報酬制度(賃金制度)の企画・運用
■健康経営の中期方針、年度計画の立案
■各種健康施策の企画、推進、運営
【キャリアパス】
ご希望がある場合、他の人事領域などに挑戦いただく可能性もございます。
【配属先情報】
■本社 フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかの経験を有する方(経験年数1年以上)
・人事企画の立案・運用
・労務にまつわる何かしらの業務歓迎 HRシステムの導入・リプレース・運用いずれかのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【名古屋】人事企画(リーダー職)
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/04/02~26/04/15
求人No.PSN-AMBI81252084





