- どんな仕事か
-
【業務内容】
人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。
＜業務内容＞
【人事企画】
・人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入・運用、
人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定
・人材育成制度、研修制度の設計・運用
・人事周りの規定やガイドラインの新設・改廃
・異動手続き、社内発令に関する業務
・社内サーベイの企画・実施
・会議体の運営管理、上程資料作成 等
◇魅力(1)◇
評価制度や報酬体系の刷新など、会社の成長スピードに合わせた「生きた制度」を
自らの手で作り上げる醍醐味があります
◇魅力(2)◇
経営及び人事戦略に基づき評価・給与・教育などの仕組みを自ら設計し、組織と社員の成長を
直接的に関わることができます。働き方改革や多様性に対応する柔軟な制度構築で従業員のモチベーション向上や企業文化の醸成に
寄与し、会社全体のパフォーマンスを最大化できる仕事です。
- 求められるスキルは
-
必須 ・人事実務経験 5年以上
・従業員数200名以上の企業で評価制度の設計、改定の経験がある方
・規定やガイドラインの新設や改廃の経験がある方
・ExcelやPowerPointの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
所定労働時間：8時間 休憩1時間
フレックスタイム制：有 （コアタイム11:00～14:00）
残業：有
平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収600万円～800万円
月給421,110円～
基本給295,000円～
固定残業手当76,110円～（30時間分）※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する - 待遇・福利厚生は
-
健康保険：有 厚生年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）
＜その他補足＞
■結婚・出産祝金／最大3万円
■福利厚生倶楽部／レジャー施設などの利用割引など
■リファラル採用制度
└1人につき未経験10万円・経験者最大20万円
■退職金制度
■服装自由（規定あり）
■勤怠ツール導入
休暇を取得する場合は紙での申請は不要！申請が簡単に！
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪
■フリーアドレスオフィス（東京本社のみ）
- 休日休暇は
- 年間120日 完全週休二日制、土日祝
有給休暇｜入社半年経過時点10日最高付与日数20日
その他（GW・夏季・年末年始休暇） - どんな選考プロセスか
-
■面接回数1～2回 ■選考筆記試験：無
NEW
掲載期間26/04/24～26/05/07
求人No.YOVBD-enamb0000000456
