なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務詳細】
既存の主力システムの新規営業から、新規システムの深耕/新規営業をお任せします。

具体的な業務例
・新規/既存顧客（大学病院を始めとする大規模病院）へのサービス提案
・導入に伴う機器の手配や契約手続き
・病院情報システム部門との調整
・リード獲得のための学会やセミナーへの出展
・導入後の定着支援、アフターフォロー
・事業拡大に向けた各種課題解決　　など

【KPIについて】
基本的に、個人で数字をガツガツ追うというよりも、部署全体の目標達成やクライアントの満足度を重視する環境です。
売上数字そのものよりも、「クライアントが何を求めているのか」を的確に捉え、課題解決へ導くコンサルティング力が求められるポジションとなります。

【組織構成】
チームは以下のような構成です。CEO園生も注力しているプロダクトでトップマネジメントと働く機会も多くあるチームです。
・マネージャー（医師バックグラウンド）：1名
・セールス：6名
・セールスアシスタント：3名
本プロダクトの要件定義には医療現場を深く理解する必要があるため、医師とセールスを中心に現場ニーズを言語化し営業活動を推進しています。

医師や看護師、MRや医療システム営業といったバックグラウンドをもったメンバーで構成され、各々の専門分野を活かしながら、技術と医療ドメインの深い理解を融合して素早くPDCAを回しているチームです。

【働き方】
・新規事業ならではのスピード感と手探り感を楽しみながら業務を行っています。
・入社後は、セールス担当として全国の大学病院等へ現地訪問またはWeb商談にて営業をしていただきます。
・メンバーは30～50代が中心です。仕事と家庭を両立できるよう、チーム内での業務時間の相談も行っています。
・全社的にフルリモートワークが進んでいますが、チャットツールを用いて、日々コミュニケーションを取る文化が根付いており、個人ではなくチームとして働くやりがいも感じることができる環境です。

【プロダクトについて】
一番新しいプロダクトは、医療現場の課題解決のために開発した『NEXT Stage Documen…
求められるスキルは: 必須 ◎下記いずれかに当てはまる方
・大規模病院への営業経験（特に医事課や情報システム部門との折衝経験）
・医師を始め医療従事者との高いコミュニケーション・折衝スキル
・高いタスク管理能力
・関東圏をはじめ、全国への病院訪問が可能なこと

歓迎 ■下記いずれかに当てはまる方
▼医療情報システムの営業・導入経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】病院向けシステム営業/シェア7割超え
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】病院向けシステム営業/シェア7割超え（年収500万円～800万円）

ITコンサルタント