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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
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当社の成長戦略（オーガニック×プログラマティックM&A）の中核として、M&Aを活用した事業拡大を推進していただきます。
本ポジションでは、成長戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただく、プレイングマネージャーの方を募集。
将来的にはPMI・投資判断まで担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジションとなります。
【職務内容】
（１）M&A戦略立案
・事業戦略に基づく投資方針策定
・ターゲット量良い・企業の選定
・成長シナリオの設計
（２）ソーシング（案件創出）
・仲介会社・金融機関とのリレーション構築
・ダイレクトアプローチによる案件開拓
・業界ネットワーキング
（３）ディール推進
・初期検討・企業分析
・バリュエーション・投資判断
・社内意思決定の推進
（４）エグゼキューション
・デューデリジェンス対応
・契約交渉
・クロージング実行
【募集背景】
新規部署立ち上げに伴う責任者候補の方を募集
【組織構成】
新規部署の立ち上げのため
これから拡大予定です。
【働き方】
・フレックス制度あり
・原則出社となりますが、必要におうじて相談が可能です。
【魅力】
・将来的にはPMI・投資判断まで担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジション、そして、事業責任者として活躍いただくことも期待しています。
・案件を成立させることがゴールではなく、その後の事業成長まで見据えたM&Aにかかわっていただける点が特徴です。
・平均成長率176%と成長中の企業で経理・会計・財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理・数値基盤の強化を担っていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ■ソーシング経験
■ディール推進
■デューデリジェンス対応経験
■クロージングまでのリード経験歓迎 ▼事業会社の上位層
▼仲介トップ層
▼MA仲介出身の方
▼ソーシング～クロージング、day１までの経験がある方
▼事業会社の投資・M&A部門の経験
▼PMI経験
▼ヘルスケア領域でのM&A業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【海浜幕張】M&Aポジション/新規部署立ち上げフェーズ！
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1800万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/04/02～26/04/15
求人No.PSN-AMBI81252044
