なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
海外売上高比率70％以上とグローバルに展開する当社にて、実効性あるコーポレート・ガバナンスを支える指名・報酬委員会諮問機関）の企画・運営（全般）や役員報酬に係る制度設計や強化・改善、契約等の管理は非常に重要です。
経験・スキルに応じ主体的に業務を担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【業務内容】
■コーポレート・ガバナンスの継続的な実効性実現を支える、指名・報酬委員会の企画・運営（全般）と取締役会事務局との連携
■役員人事制度の企画・改善、運営。特に役員報酬に係る制度設計、報酬水準の調査・管理、
■株式報酬制度の運営・管理、役員委任契約等の管理
■役員研修、次世代経営者人材開発・アセスメント関連プログラムの企画・運営
■各種開示資料（有価証券報告書やコーポレート・ガバナンス報告書等）における指名・報酬に　関わる開示への対応

【本ポジションの魅力】
■コーポレート・ガバナンスの中核の業務といえ、業務に推進するにあたっては社内経営トップ層や社外取締役とのコミュニケーションが必須です。その中で経営層の大局的な視座に触れつつ業務を推進することができます。
■指名・報酬といった役員人事関連業務は、昨今注目度の高い領域である一方、経験できる人や機会は限られており、第一人者として、特殊性かつ専門性の高いスキルを身に付けることができます。

【勤務地】
東京オフィス
9:00～17:45
休憩時間：45分
フレックスコアタイム：10:00～14:45

（２）本社・栃木事業所
8:30～17:30
休憩時間：60分
フレックスコアタイム：10:00～15:00

【働き方のイメージ】
リモートワーク／フレックス制度／完全週休2日制／年間休日数128日
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれか必須
・人事制度設計（特に役員報酬制度、サクセッションプラン）、人材育成などの人事関連業務のご経験と関係する法令、税務知識を有する方（事業会社、コンサルティング会社、監査法人等での業務経験や知識・知見を有する方）
・上場企業におけるコーポレート・ガバナンス、取締役会事務局や株主総会の運営経験、外部開示文書の作成経験

歓迎 ▼グローバル化に伴う英語コミュニケーション能力（会話、読み書き）
▼上場企業における人事部門での制度設計、業務遂行等のリーダー経験
▼各種会議体の進行、ファシリテーションや会議資料作成など、事務局としての会議運営の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京or栃木本社】コーポレート・ガバナンス担当
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京or栃木本社】コーポレート・ガバナンス担当（年収1100万円～1200万円）

総務