なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【採用背景】
同社では現在、中期経営計画「進化の実現」を掲げ、事業拡大による更なる持続的成長を目指しております。そんな中、資材調達部門の役割も益々重要になっており、調達プロセスの高度化や安定的な調達基盤の強化、サプライヤ管理体制の強化を進めています。この度は体制強化に向け、将来の組織を支えていただける新たな仲間を募集いたします！

【業務内容】
１．資材・部品・サービス等の発注業務および購買業務全般
２．見積取得、価格・契約条件の確認、発注処理
３．取引先（サプライヤー）との価格・納期・購買条件等の交渉
４．納期管理、サプライヤとの調整、品質・コストのフォロー
５．購買データの管理・分析（コスト分析、発注実績管理など）
６．調達プロセス改善の立案・実行
７．新規サプライヤの調査、評価、開拓、登録
８．安定調達に向けたリスク管理（代替調達先の検討など）
９．社内関係部門（製造・品質・技術・開発・生産管理）との連携
※ご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には、調達戦略の企画やプロジェクト推進にもご参加いただく事を想定しています。

【配属組織】
生産統括本部　戦略企画部
課長（50代）＋係長１名（50代）＋メンバー3名（30代３名）

【本ポジションの魅力】
■会社の成長を支える重要なポジション（調達は製品供給に直結する部門で会社の成長に大きな影響を与えます）
■キャリアアップのチャンスが豊富（担当者としての成果を基に、係長・課長へとステップアップできる環境があります）
■仕組みづくりへの参画（調達プロセスの高度化を推進しており、改善や新たな仕組み構築などにも関わることができます）
■多様なスキルが身につく（サプライヤ・関連部門と連携することで折衝力や調整力が磨け、同時に幅広い専門スキルも学べます）

【入社後のキャリアプラン】
入社初期：同社の調達業務の基礎（ルール・プロセス・取引先管理など）を習得していただきます。
早期～中期：価格・納期条件の調整や安定調達の実行など、担当業務を主体的に推進していただきます。
中期以降：新規サプライヤの開拓・評価、市況分析、供給リスク対応など、より高度…
求められるスキルは: 必須 ■社内外との調整・折衝・交渉を含む業務経験　※調達経験は不問。外部との折衝経験があれば可
■関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進した経験
■課題や問題点を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら解決に取り組んだ経験
■数量・納期・コストなど複数条件を考慮しながら業務を遂行した経験

歓迎 ▼メーカーでの購買・調達・資材・営業・開発経験
▼価格交渉、サプライヤ対応、契約内容の確認などの折衝経験
▼業務改善やプロジェクト推進経験
▼市況分析や価格動向の情報収集経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【栃木本社or鹿沼】資材調達担当
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【栃木本社or鹿沼】資材調達担当（年収500万円～900万円）

購買・調達