なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●DX企画部のミッション

ミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。
ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。
バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。

●管理課のミッション

業務を起点とした改革を推進する組織として、全体最適/標準化の観点から業務プロセスの設計・改善を担う。業務のあるべき姿を描き、現場に定着させること改革施策を統制・管理する。

●募集背景

各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化。

●担当業務と役割

各部門からの要望受止め、活動差配・調整、PJフォロー、グローバル統制・支援の強化を推進。

●具体的な仕事内容

各種DX戦略立案、KPI/ロードマップ策定、全体方針の決定。KPI/OKRの設計・モニタリング、経営・関係部門への定例報告。

●この仕事を通じて得られること

電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム／周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。

●職場の雰囲気

・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。
・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。

●キャリアパス

当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、
その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。
求められるスキルは: 必須・製造業界の事業会社でSCM（生産、販売、調達）に関わる実務経験を５年以上お持ちの方
・業務改革やシステム導入においてプロジェクト企画・推進（PMO or PJリーダー）の経験をお持ちの方

歓迎・基幹システムをPJリーダーもしくは、責任者として導入した実績がある
・基幹システム導入に使用出来るレベルのAS-IS業務フロー、To-Be業務フロー作成スキル

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションが円滑に取ることができる
・課題解決に向けた取り組みを周囲の協力を得ながら推進することができる
・能動的かつ主体的に活動し、強い意志（やる気）を持ってい最後までやり遂げることができる
・新しい技術に対して常に興味を持ち、積極的に学ぶ事ができる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福島県（郡山）】業務革新の企画・推進担当（係長）【パナソニックグループ】
どこで働くか: 福島県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福島県（郡山）】業務革新の企画・推進担当（係長）【パナソニックグループ】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）