なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: ■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応（国内・海外案件、両方）
M&A対象企業のターゲティング・交渉、案件の調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
M&A、財務、会計、IR、金融等の知識・経験がある方
※銀行での融資経験や、コンサルティングファーム、M&A仲介、事業会社などでM&Aに関わった経験をお持ちの方は歓迎

【人物像】
前向きな姿勢で仕事に取り組める方
社内外の関係者との柔軟なコミュニケーション力/柔軟な思考で物事を考えられる方/分析した結果をアウトプットできる方/複数案件の検討が続くため、粘り強く業務に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 34歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画_M&Aを通じた事業開発
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 平日9:00から18:00（休憩時間60分含む）
時間外労働あり（月平均20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会等
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担
休日休暇は: 年間休日127日(2023年度)
・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）
・リフレッシュ休暇（5日）
　※10月以降入社は翌年4月付与
・年末年始休暇（5日）
・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）
　取得率73.4%
・積立有給休暇（最大40日）
・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇

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