- なぜ募集しているのか
- 配属部門
エンタープライズソリューション統括本部 システムインテグレーション本部 テクノロジーサービス部
■募集の背景
プライム案件の拡大に伴い、課題の可視化・要件定義から実装・品質確認（テスト）までを一貫して推進できる体制の強化が急務です。これに合わせ、特に顧客折衝や技術検証を主導し上流工程をリードできるフロントエンドのリード人材を増員します。あわせて、標準化・ナレッジ整備・育成を通じて、上流機能の組織基盤を強化します。
■部門概要：
主に次の2つの軸で活動します。
1.組織横断支援
専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。
2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行
顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。 - どんな仕事か
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■担当業務
フロントエンド領域のエンジニアとして、要件定義・設計を中心に活動しつつ、必要に応じて実装・品質確認（テスト）までをリードし、プロジェクトを推進していただきます。併せて、個人の知見を組織知として体系化・展開する施策（標準化、ナレッジ整備、育成 等）も担っていただきます。
■ポジションの魅力
【プライム案件】
顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC（概念実証）を実施して効果を検証しながら進めます。また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。
【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。
【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります
【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST要件】
・UIUXに関する要件定義、基本設計、詳細設計の実務経験がある方（経験年数2年程度を目安)
・ペルソナ、ユーザーストーリ、情報設計、ワイヤーフレーム／UI設計、デザインシステム・コンポーネント設計、プロトタイピング、アクセシビリティ考慮 などの概念を理解し、実践で活用できる型
・Webフロントエンド開発の実務経験が1年以上ある方
【Want要件】
・Webフロントエンド開発の実務経験が3年以上ある方
・バックエンドの開発経験がある方
・SI（システムインテグレーション）の実務経験がある方歓迎 当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。
【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
【有給休暇】
当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、ここ３年程度の有給休暇取得日数は平均11日です。何と試用期間中から利用が可能です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 沖縄県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 799万円
NEW
掲載期間26/04/05～26/04/18
求人No.GRAND-260331KN
