- なぜ募集しているのか
- ●採用背景
カーボンニュートラルに活用する空調制御機器（インバータ）や、工場設備の省人化を目的とした自動制御に活用する駆動制御機器（PLCやACサーボ）のリニューアル案件増大への対応力強化を行い、スピード感を持った事業規模拡大を目指すことを目的として、現場を主体的に進められる人材を募集します。
●部署ミッション
三菱電機FA製品を活用した「循環型ビジネス（導入&～アフターサービス～リニューアルのトータルサポート）」および「カーボンニュートラルビジネス（省エネ）」の推進をミッションとしています。特に首都圏支社では、ビルのお客様が8割以上を占めており、専門性の高い技術提供を通じてブランド価値向上に貢献しています。 - どんな仕事か
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三菱電機FA機器（インバータ、PLC等）を中心とした既設システムのリニューアル工事の施工管理・保守点検業務を担当します。●業務内容
・具体的なフロー：
1. 現地調査：仕様や設置環境を調査し、最適な製品選定を行います。
2. 所内設計・試験：製品設定や単体動作試験を実施します。
3. 現地工事：既設品の撤去、リニューアル製品の設置工事と電気配線工事の施工管理を行います。
4. 現地調整：リニューアル製品の最適な動作となるよう微調整を行います。
5. 報告書作成：作業内容を報告書にまとめ、お客様へ提出します。
・仕事の特徴：
現地工事では、工事内容によって１名～複数名で対応します。正社員の他、協力会社も協働しております。
入社時は先輩正社員に補助要員として同行して作業手順を指導してもらい、技術スキルを身に付けていただきます。
・使用言語、ツール：
(1)ラダー言語（PLCで使用する言語）：GX Works2、GX Works3
(2)タッチパネル作画ツール：GT Designer3
●魅力・やりがい
・社会貢献の実感：
空調設備の風量調整による電力削減など、リニューアルを通じてエンドユーザーのカーボンニュートラルへの取り組みに直接貢献できます。
・業界をリードする技術力：
FA機器で国内トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品に携われ、市場価値の高い製品技術を習得可能です。
・万全のサポート体制：
現場のトラブルにはプロジェクトリーダーが一次対応し、解決が難しい場合はチームリーダーや課長、経営層まで迅速にフォローする体制が整っています。
●職場環境
・課長以下、全12名の組織です。20代～30代（4名）、40代（5名）、50代以上（3名）と幅広い層が在籍し、現場でのコミュニケーションも活発です。
・入社後は専属の教育担当者（メンター）OJT形式でスタートします。3～6か月程度で一人で現場を担当できる状態（独り立ち）を目指していただきます。
●キャリアパス
・身につく専門性:
担当分野における専門知識を深め、主担当として案件の対応をしていただきます。新入社員や後輩への指導・育成に関わる機会が増え、指導力を身につけます。またマネジメント職へのキャリアも用意しております。
・資格取得支援：
電気工事施工管理技士などの資格取得を強く推奨しており、受験対策講座の受講や受講料の補助などサポートが充実しています。取得した資格や習得した技術幅は正当に評価に反映されます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
＜経験＞
・電気・電子設備の保守点検、またはフィールドエンジニアの経験
＜資格＞
・普通自動車免許
・第二種電気工事士歓迎 【歓迎】
＜経験＞
・三菱電機FA機器製品の取扱い経験および知識がある。（インバータ/PLC/ACサーボ/配電制御他）
・シーケンサPLC/ACサーボのS/W設計経験がある。
＜資格＞
・１級又は２級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 首都圏第２支社 機電部機電技術１課（東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル 11F）
最寄り駅：JR田町駅（シャトルバスあり）
※屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） - 勤務時間は
- ■勤務時間：所定労働時間7時間45分、休憩時間45分
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■時間外労働：時間外労働または休日労働を命じることがある。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収480～770万円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 月給517,000円～（年収850万円～）
■契約期間：期間の定めなし - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
■退職金：有（企業年金基金有）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 - 休日休暇は
- ■休日：週休2日制、年間休日126日※2026年度
■休暇：有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
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掲載期間26/04/03～26/04/16
求人No.PER-melsc1
