- なぜ募集しているのか
- 【2026年7月以降入社】
採用担当より
■当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。
【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。 - どんな仕事か
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【2026年7月以降入社】
【担当業務】
既存プライム案件、新規プライム案件参画
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用想定）における体制として
フロントエンド／バックエンドのエンジニアを募集します。
顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生すると思われます。顧客と関係性を構築する部分も重要となります。
また、モダンIT領域の開発知見によりアサイン先のプロジェクトをテックリードいただき、技術分野でいっしょに成長を目指していただける方を募集します。
背景として、これまでは電鉄分野のエンタープライズサービスに注力してきましたが、幅を広げてより高い価値を提供するため、モビリティ分野を含めて顧客・業種の新規開拓を進めており、新たな技術領域の獲得に向けてアプリケーションエンジニア（テックリード、アーキテクト志向)を募集しています。
【業務詳細】
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）における フロント～バックエンド部分の開発を担当いただきます。
下記はその一例となります。
・実現方式設計/開発/導入
・フロントエンドの設計/開発
⇒LINEを活用したモバイルアプリ開発
⇒ハイブリットアプリ開発
・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成）を実施
・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発
【体制】
プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）における体制として
スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されており、開発メンバーもフロントエンド／バックエンドのエンジニアがいる体制となっておりますが、特にフロントエンドを補強したく、今回募集しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
以下のご経験を総合的に判断いたします。
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・フロントエンドの実装経験（3年以上）
(Ruby,PHP,Laravel,Vue.js,Typescript等などのWebシステム開発の経験 )
・バックエンドの実装経験（3年以上）
（Python,SQLなどの開発経験がある）
・テックリードの経験（他メンバーへの技術指導/作業支援経験/技術課題解決のリード）
【歓迎条件】
・要件定義、基本設計の経験
・クライアントワーク経験
・Azure, AWS等のクラウド操作経験
・能動的な動き、リーダーシップ、協調性
・開発ツール環境の構築経験（Github,Jenkins等）歓迎 豊洲オフィス 【最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅】
※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
(リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
配属部門
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 デジタルプロダクト開発部
【部門・グループ紹介（ミッション・方向性）】
当部門は、大手鉄道系企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、SaaSなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。
モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 999万円
NEW
掲載期間26/04/05～26/04/18
求人No.GRAND-260331KN
