どんな仕事か: 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【業務詳細】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・福利厚生諸制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます。

【当社の特徴】
◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
当社は、東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

◎キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る当社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く））

歓迎【歓迎】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 東京都千代田区
最寄り：東京駅
勤務時間は: 09:00～18:00
[実働時間] 08:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 750万円
※上記年収には賞与、29時間58分分の固定残業代を含む（超過分別途支給）
※選考を通じて上下の可能性あり

[給与形態]：月給制
[昇給]：年2回
[賞与]：年2回（6月・12月）

[固定残業制]
月給300,000円～450,000円の場合、29時間58分分の固定残業代として56,900円～85,400円を含む※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 寮社宅：単身者向け社宅
定年60歳　※再雇用制度65歳まで
育休取得実績有（育休後復帰率100%）
資格取得支援制度、宅建士資格補助
四半期表彰制度、各種表彰制度
住宅支援制度（住宅購入の支援金上限200万円を支給)
慶弔見舞金制度
出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
企業主導型保育園との提携
定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師無料相談サービス
妊活コンシェル制度
ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
確定拠出年金
従業員持株会
休日休暇は: [休日]
土、日、祝日　★年間休日125日

[有給休暇]
有：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[その他休日]
夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇
※計画有給休暇5日で実質年間休日130日

【人事】年収～750万★年間休日125日/福利厚生・手当充実◇プライム上場企業/大手不動産会社

人事制度・企画